文档介绍：北京交通大学
硕士学位论文
知识型员工工作满意度与创造力的关系研究
姓名:李霞
申请学位级别:硕士
专业:企业管理
指导教师:屈晓婷
20080601
中文摘要工作满意度和员工创造力是人力资源管理、组织行为学领域的重要概念,近研究结果表明,目前知识型员工的工作满意度与创造力整体情况均处于中等的预测指标。研究结果还显示,员工基本信息统计变量对工作满意度与创造力之分析创造力的合理需求、提高员工的工作满意程度,其次要设立有效的激励机制,足之处,在未来的研究中,需进一步修正量表,扩大样本容量,并且对于影响工分类号:.年来受到了理论界和企业界越来越多的重视。如何提高员工的工作满意度,激励员工在工作运用自己的知识、技能、潜能开发创造力,为企业的价值增值做出努力和贡献对于管理理论的发展和企业的高效管理都具有重要的意义。本文以知识型员工为研究对象,通过访谈、问卷调查等形式对目前中国知识型员工的工作满意度及创造力的情况进行了解,并通过统计软件对调查数据进行分析,以实证研究来探讨知识型员工工作满意度与创造力之间的关系。偏上的水平,需要进一步的提高。同时研究显示,工作外部、工作本身、工作关系与创造动机之间具有显著的正相关关系,其中工作外部能作为创造动机的预测指标;工作外部、工作本身与组织氛围之间具有显著的正相关关系,工作心态与组织氛围之间具有显著的负相关关系,并能够作为组织氛围的预测指标;工作外部、工作关系、工作心态与个人认知之间具有显著的正相关关系,工作倦怠与个人认知之间具有显著的负相关关系,其中工作倦怠、工作心态能够作为个人认知间的关系也具有显著的影响。本文在研究结论的基础上提出了几点政策建议:首先要建立全新的管理理念、提高激励的针对性和效果,最后还要注意营造一个积极的、鼓励创造的企业文化氛围。笔者在查阅了大量文献资料的基础提出了针对知识型员工的工作满意度与创造力关系问题的假设,并通过实证研究对假设进行了验证,类似的研究在国内尚未出现,这正是本文的最大创新之处。由于时间及能力有限,本文还存在许多不作满意度与创造力关系的变量及影响程度有待深入验证。关键词:知识性员工;工作满意度;创造力;关系;实证研究
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导师签名:靥喧斟孑签字日期:瓣翴耆霞学位论文版权使用授权书签字日期:芴憋年多月家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。本学位论文作者完全了解北京交通大学有关保留、使用学位论文的规定。特授权北京交通大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄋ得学位论文作者签名:
学位论文作者签名:老霞签字日期:啬独创性声明易月本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研撰写过的研究成果,也不包含为获得北京交通大学或其他教育机构的学位或证书究成果,除了文中特别加以标注和致谢之处外,论文中不包含其他人已经发表或而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。
致谢究的一个总结,它凝结着导师、同学、朋友以及家人共同的智慧与汗水,谨本论文的工作是在我的导师屈晓婷教授的悉心指导下完成的,在我论文的整个写作过程中,无不凝结着屈老师的心血和汗水,使我受益匪浅。生活中恩师同样给予了我无微不至的关怀和照顾。屈晓婷教授严谨的治学态度,科学的工作方其次,感谢北京交通大学王虹英老师对我的关怀和照顾,在论文写作过程中,师在入学时对我的谆谆教诲。感谢叶龙老师教予我严谨的治学态度。感谢张力老同时,我还要感谢我的好朋友们,杨珊、戎靖、林君平、刘岚。在论文写作最后,感谢我的家人多年来对我的培养以对我漫长的求学道路和全力支持。他们的理解和支持使我能够在学校专心完成我的学业。两年的求学生涯是短暂的,也是令人难以忘怀的。北京交通大学严谨而浓厚的学术氛围使我沉醉于知识的海洋中,本论文是我在北京交通大学两年学习、研在此对他们表示衷心的感谢法和积极乐观的人生态度给了我极大的帮助和影响,为我的人生指明了方向。在此衷心感谢两年来屈晓婷老师对我的关心和指导。王老师在学习上和生活上都给予了我很大的关心和帮助,在此向王虹英老师表示衷心的谢意。还有,我要感谢经济管理学院所以给予我教育和帮助的老师。感谢陈秀平老师对我们的鼓励和督促。期间她们给予了极大的帮助和积极的支持,并对论文的内容提出了很多建设性的意见。感谢我的师兄林闽峰对我精神上的鼓舞。
。在知识经济时代,经济的复杂多变、科技的持续高速发展、信息技术产业的崛起、不断增长的竞争压力及众多不确定性因素的存在,促使着企