文档介绍：丽水市本级建筑领域农民工工资支付保障金管理暂行办法第一条为规范建筑企业劳动用工行为,切实解决建筑企业拖欠农民工工资问题,保障农民工的合法权益,根据国务院《劳动保障监察条例》(国务院第423号令)、《关于解决农民工问题的若干意见》(国发〔2006〕5号)及劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发〔2004〕22号)等有关规定,结合市本级实际,制定本办法。第二条凡向市本级(含丽水经济开发区)申领建筑工程施工许可证的建设单位、建筑施工企业,均须遵守本办法。第三条建筑领域农民工工资支付保障金(以下简称保障金),由建设部门负责管理,劳动保障、财政部门协助监督管理。保障金实行专户储存、专款专用,任何单位和个人不得挪用。第四条建设单位和建筑施工企业在工程建设项目办理施工许可证前,凭中标通知书(或直接发包手续)到建设部门领取保障金缴款通知单,并到指定的银行存储保障金。保障金缴款额度以工程总造价为基数,建设单位和建筑施工企业各按工程总造价的1%交纳,总额最高不超过40万元。第五条建设单位、施工企业缴纳保障金后,凭银行出具的缴款凭证,到建设部门办理施工许可证。未按规定缴纳保障金的,建设部门不予办理施工许可证。第六条建设单位缴纳的保障金可先从工程款中预支。建设单位不得以缴纳保障金为理由,不拨付或少拨付工程进度款。第七条建设单位缴纳的保障金专项用于解决因建设单位拖欠工程款导致施工企业拖欠农民工工资问题。第八条建筑施工企业缴纳的保障金专项用于解决建筑施工企业拖欠或无故克扣农民工工资的问题。第九条保障金划支程序: (一)工程施工过程中发生工资纠纷,劳动保障部门经调查核实,认定建筑施工企业或各专业及劳务分包企业拖欠或无故克扣农民工工资的,依法责令其限期支付农民工工资。(二)限期期满仍不及时支付农民工工资的,劳动保障部门经调查,认定属建筑施工企业原因造成的,向建设部门提出从建筑施工企业储存的保障金中先予划支的意见书;认定确因建设单位拖欠工程款而造成的,向建设部门提出从建设单位储存的保障金中先予划支的意见书。(三)建设部门接到劳动保障部门的意见书后,应在5个工作日内划支,并负责办理相关手续。建筑施工企业在劳动保障部门的监督下履行支付责任,并将经劳动保障部门确认的支付手续复印件报建设部门备案。第十条保障金被划支后,建设单位和建筑施工企业须在10日内追加,使保障金数额不低于初始水平。第十一条保障金返还程序: (一)工程竣工验收通过并不发生工资纠纷6个月后,建设单位和建筑施工企业向建设部门提出返还保障金的申请,同时提供由工程劳务分包企业(劳务作业各班组)负责人签署意见的无拖欠农民工工资的证明材料和工资发放表。(二)建设部