文档介绍：软件项目立项建议书00 篇一:软件立项建议书13编号: 0版本: 0HWTT-2014-ZSOA-11-120{某0A系统}0立项建议书0编写?人?签名?**2014年11月12日?0批准?人?签名?2014年11月12日圉版本历史E1目录00・文档介绍 4 4 4 4 4 4绍义景色 0 6市模与发展趋势•,603・产品发展目标•, 604・产品技术方案•, ,…•, 705・产品优缺点分析 -OR-BUY策 •…8标赢利模式和售S7・项目计划.• .. 软件硬件资源估计 …..... .... 10& 市场营销计划•… 110 ……110 11析 110 10. 总结 ,建立本文档,作为项目立项的依据。、项目经理、《立项调查报告》,**,2014-11-120《立项可行性分析报告》,**,2014-11-,系统构筑中融合了现代人力资源管理理念,将人力资源管理工作上升到战略高度,以提升组织管理能力和战略执行能力为目标,创建以能力素质模型为基础的任职管理体系和以绩效管理为核心的评估与激励体系,既是先进的业务操作软件,也是优秀的人力资源管理解决方案。具体包括:人员信息管理、考勤管理、基础功能设置、人事管理平台、基础信息统计、系统管理六大模块。,由高信达北京研发中心开发。某公司公司自成立以来,一直面临着人事档案管理混乱,查找和修改不变以及公司的薪酬福利、考勤信息每月统计工作量大的问题,与此同时,工作中人工统计也常常出现各种各样的错误。另外伴随着公司的壮大绩效考核以及员工的能力发展规划及数据分析等工作也提上了日程,故而开发本系统。、考勤管理、基础功能设置、人事管理平台、基础信息统计、系统管理六大模块。0主要特色如下:0自主研发工作流核心系统。与手机客户端相结合,支持远程访问。囹系统自由备份恢复数据囹篇二:软件立项建议书0篇一:软件立项建议书0编号: 0版本: 0hwtt-2014-zsoa-ll-1213{某oa系统}0立项建议书0编写?人?签名?**2014年11月12日?0批准?人?签名?*****2014年11月12日版本历史目录00・文档介绍 4 4 4 03读者对象 4 4 0 0 0 50 产品开发背景 0 50 S 0 6E1乙市场概述 0 0 6