文档介绍：培训效果调查表
编号: 培训时间: 年月日
员工姓名
所属部门及职位
培训课程名称
培训讲师
需评估的项目
评分标准要点
得分
非常好
很好
好
一般
差
您对本课程教学的总体评价
讲师准备是否充分,课堂讲述是否精彩,培训是否易于接受
□ 5
□ 4
□ 3
□ 2
□ 1
您对教学内容的评价
内容与培训需求有无针对性,培训主题联系是否紧密,层次是否清晰
□ 5
□ 4
□ 3
□ 2
□ 1
您对课程准备的充分程度的评价
准备是否充分,对课程是否熟悉,是否具有系统性、条理性
□ 5
□ 4
□ 3
□ 2
□ 1
您对讲师仪表及精神面貌的评价
精神面貌是否良好,对参加培训人员是否有积极影响
□ 5
□ 4
□ 3
□ 2
□ 1
您对讲师的语言表达能力的评价
口齿是否清晰,语言是否流利,有无辅助性身体语言
□ 5
□ 4
□ 3
□ 2
□ 1
您对课堂精彩程度的评价
课堂讲述是否精彩,是否欠缺培训技巧,有无吸引力
□ 5
□ 4
□ 3
□ 2
□ 1
您对教学课件的评价
内容与主题的关联性,文字是否清晰
□ 5
□ 4
□ 3
□ 2
□ 1
您对培训课程可接受程度的评价
是否有所收获,对课程是否清楚,培训需求是否得到满足
□ 5
□ 4
□ 3
□ 2
□ 1
您对课程实用性的评价
对实际工作有无指导作用
□ 5
□ 4
□ 3
□ 2
□ 1
您对培训时间安排与频度安排的评价
时间安排是否紧凑,频度是否合理
□ 5
□ 4
□ 3
□ 2
□ 1
您对培训准备工作的评价
培训设备、资料准备是否充分
□ 5
□ 4
□ 3
□ 2
□ 1
您学完本课程最大的收获
您对培训的意见和建议
您认为此类培训有哪些地方需要改进
您以后还需要哪些方面的培训
填写说明:
“√”,并认真填写自主意见;
。