文档介绍：围绕中心工作开展创先争优创先争优是党的十七大和四种全会提出来的一项重要任务。创先就是创立先进基层党组织;争优就是争做优秀的共产党员。是与当前党员先进性教育,科学发展观、建立学****型党组织、认真学****党章目的是一致的。目的就是要求党员在新形势下,在不同的岗位,不同环境发挥作用,实施岗位创新,把这个岗位做得更好。每一名党员所在的岗位,所在的单位,都是一个主体,创先争优的标准是不一样的,都有一个具体的要求,都要搞出特点,搞出特色。中央提出的创立先进基层党组织,要努力做到“五个好”,一是领导班子好;二是党员队伍好;三是工作思路好;四是工作业绩好;五是群众反应好。这五个好最后还是落脚到群众(职工)满意不满意。争做优秀共产党员,要努力做到“五带头”,一是带头学****提高,二是带头争创佳绩,三是带头服务群众,四是带头遵纪守法,五是带头弘扬正气。要把这“五个好”、“五带头”的基本要求落实好,作为车间党支部和每名共产党员都必须把握好“五个结合”。第一个结合,开展创先争优活动与开展“四好”、“四强”、“四优”和创立学****型党组织结合起来。创立“四好”班子:政治素质好,经营业绩好,团结协作好,作风形象好;“四强”党支部组织:政治引领力强,推动发展力强,改革创新力强,凝聚保障力强;“四优”共产党员是:政治素质优,岗位技能优,工作业绩优,群众评价优。抓好车间的党支部建设,主要的还是责任意识。每一名支部成员、队委成员都是安全生产的责任者,虽然说责任不同,可是都应该以尽好自己的职责为天职,反之则失职。要抓好管理,一靠的是“勤”,勤是状态;二靠的是“廉”,廉是本色;三靠的是“实”,实是作风,而且还要善于学****善于思考,善于谋略,敢于创新。我们车间现有职工567名,状况是人员多、岗位多,青工多,工种复杂,技术人员少,职工文化素质、专业素质相对落后,要管理好这样的队伍,只靠队委会成员远远不够,也不科学,这就要求我们全体党员、班组长、积极分子在一线不同的岗位上发挥先锋模范带头作用,用自己的先进思想和行为带动班组,带动周围的人,做好本职工作,不发生“三违”,并抵制三违。针对青年职工,明确师徒关系,并引导她们在继承中创新,在创业中发展。党建的作用和安全管理的目的是一致的,安全管理是经过制度规范约束职工的行为,遵章守纪,党建的作用是经过党员的先进性和模范行为影响带动周围的职工,两者相辅相承。第二个结合,创先争优与安全管理上水平、业绩争一流结合起来。创先争优必须和车间的重点工作结合起来,不能脱节,车间的中心工作是搞好设备安全运行及管理,服务好生产。围绕这一中心,做好这个中心工作就必须抓好班组管理。班组管理的手段,一是靠学****培训),二是靠制度,三是靠落实(创新)。班组管理也能够说是车间整理管理的延续,车间加以引导和思想灌输,来保证安全生产,车间39名党员和积极分子分布在井上下几个班组,还有几个班组无党员,但有要求进步的骨干和积极分子,各项任务共产党员要率先垂范和发挥监督的作用,带头执行制度,自觉抵制“三违”,让党的旗帜高高飘扬,让班组职工切实用心接纳我们。班组的奖金问题,制度落实问题是职工中反映的敏感问题,党员同志能够经过密切联系职工,做好思想工作,并协助班组长,或经过党小组民主生活会,开展批评和自我批评,让权力在阳光下操作,推行班务公开,着力构建和谐班组。管理和效益分不开,只有常抓不懈才能保证创出一流业