文档介绍：绵阳市建诚电子有限公司综合部文件编号:JC/MD-37文件版本:C文件名称:安全管理奖惩制度分发号:管理体系操作指引(SystemInstruction)文件密级:对外秘密对内公开三级拟制人:李强页数:耿艳静编制:::-11--11-008更换格式2011-08--12-009更改内容2012-09-20李强绵阳市建诚电子有限公司综合部文件编号:JC/MD-37文件版本:C文件名称:安全管理奖惩制度管理体系操作指引(SystemInstruction)文件密级:对外秘密对内公开三级拟制人:李强页数:1目的为了确保安全生产、最大限度维护公司及员工的切身利益,进一步落实《安全文明生产管理制度》,特制定本奖惩制度。,实施例行安全检查并做好安全检查记录,通报安全检查结果,跟踪落实整改效果;协调处理各类安全事故;负责有关安全设施、设备的申购;承担安全管理监督责任;、各分公司具体负责安全管理工作,落实安全隐患整改,配合处理安全事故,承担安全管理直接责任;。,不得更改机床上关于安全的设置,否则考核当事人绩效100元/次;,违者考核当事人绩效20元/次;,违者考核绩效50元/次;,注意力集中,作业时发现打瞌睡、聊天的,违者考核当事人绩效30元/次;、折铆作业期间,禁止将脚长时间停放在踏板上,违者考核当事人绩效20元/次;,违者考核当事人绩效50元/次;、钻床、铣床、攻丝机等旋转性设备时戴手套操作,违者考核当事人绩效50元/次;、钻床、铣床、攻丝机等旋转性设备时,必须将头发盘起或戴工作帽,违者考核当事人绩效20元/次;,违者考核当事人绩效20元/次;,违反安全操作规程操作造成设备损坏的,违者考核当事人绩效30绵阳市建诚电子有限公司综合部文件编号:JC/MD-37文件版本:C文件名称:安全管理奖惩制度管理体系操作指引(SystemInstruction)文件密级:对外秘密对内公开三级拟制人:李强页数:元/次;,未按焊接安全操作规程作业的,考核当事人绩效30元/次;,考核当事人绩效50元/次;、手套、筒靴等防护用具的,考核当事人绩效50元/次;、存放不规范,考核当事人绩效30元/,违者考核绩效100元/次;,违者考核当事人绩效30元/次;,非本职工作人员不得入内,违者考核当事人绩效30元/次;,禁止将设备交由他人操作,违者考核双方绩效40元/次;