文档介绍：为深化事业单位人事制度改革,根据市人民政府办公室《转发省人事厅关于事业单位试行人员聘用制度的实施意见的通知》和《关于事业单位工作人员签订<聘用合同书〉有关问题的通知》,结合市编办下达的机构编制方案(宁编办字C200XJXX号)和本单位正在实施的事业单位人事制度改革方案,制定XXX中心(单位、站、所、校)岗位设置和管理方案。一、 指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导,按照岗位设置科学,运行管理规范,职务能上能下,待遇能高能低的改革方向,建立适合单位各类人员特点的岗位管理制度,逐步实现由身份管理向岗位管理转变,调动各类人员的工作积极性,促进XXX事业的发展。二、 基本原则坚持党管干部、党管人才的原则;坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、按岗聘用、按岗取酬的原则;坚持人岗相宜、责权明确、对口补岗、能上能下的原则;坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。— I-JLJ/亠二、冈位収直(一) 内设机构及名称根据市编办下达的机构编制方案(宁编办字〔200X〕XX号),编制数XX人,单位内设X个处(科)室,分别为XXX室、XXX处、XXX处、XXX处。(二) 岗位类别及岗位名称根据单位工作实际,共设置管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位XX个,其中:管理岗位X个(含兼管理职责、按专业技术岗位待遇管理的X个),分别为XXXX、XXXX、XXXX 等;专业技术岗位XX个,分别为XXXX、XXXX、XXXX……等;工勤岗位XX个,分别为XXXX、XXXX、XXXX……等。(三) 岗位人数及领导职数1、管理岗位X个(含兼管理职责、按专业技术岗位待遇管理的X个),本次聘用X个。⑴单位领导岗位X个,其中:XX长、副XX长各X个。⑵中层领导岗位X个,其中:X级X个,即:XXXX、XXXX、xxxx....;X级X个,即:XXXX、XXXX、XXXX…・・。(3)一般管理岗位X个,其中:xxxx、xxxx、xxxx......02、专业技术岗位XX个,其中:高级岗X个,中级岗X个,初级岗和未定级X个。3、工勤岗位X个,其中:技师岗X个,高级工岗XX个,即:xxxx、xxxx、xxxx….;中级工XX个,即:XXXX、XXXX、XXXX....;初级工XX个,即:XXXX、XXXX、XXXX…・。(四)岗位职责说明书岗位职责说明书详见附件2四、 岗位聘任(供参考)岗位设置和管理方案批准后,按照市人民政府办公室《转发省人事厅关于事业单位试行人员聘用制度的实施意见的通知》、《关于事业