文档介绍：莄ISO14001:、、作用、、、:2004环境管理体系要求肅1、范围螅2、引用文件蝿3、术语和定义腿4、、实施、保持和持续改进环境管理体系,确定如何实现这些要求,并形成文件。应界定环境管理体系的范围,并形成文件。:袇a)适合于组织活动、产品或服务的性质、规模与环境影响;羄b)包括对持续改进和污染预防的承诺;薁c)包括对遵守有关环境法律、法规和组织应遵守的其它要求的承诺;荿d)提供建立和评审环境目标和指标的框架;蚆e)形成文件,付诸实施,予以保持;肄f)传达到全体员工;羂g)可为公众所获取。,用来:莃1)识别环境管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务中它能够控制或对其施加影响的环境因素,此时还应考虑到已纳入计划的或新的开发、新的或修改活动、产品和服务等因素;蕿2)确定对环境具有或可能具有重大影响的因素。莁组织应及时更新这方面的信息。应确保在建立、实施和保持环境管理体系时,对重要环境因素进行考虑。,用来膄a)确定适用于企业环境因素的法律要求;企业应遵守的其他环境要求,并建立获取这些法律和要求的渠道。膀b)确定这些要求如何应用于组织的环境因素。芈企业应确保在建立、实施和保持环境管理体系时,对它应遵守的法律要求和其他环境要求加以考虑。、指标和方案蚂企业应针对其内部每一有关职能部门建立相应的环境目标和指标,建立并保持环境目标和指标。环境目标和指标应形成书面文件。衿可行时,目标和指标应可测量。目标和指标应符合环境方针,包括对污染预防、持续改进和遵守法律要求及企业应遵守的其他环境要求的承诺。莇企业在制定和评审环境目标时,应考虑法律与其他环境要求,它自身的重大环境因素、可选技术要求、财务、运行和经营要求,法律法规要求,以及各相关方的观点。芅企业应制定并保持一个或多个旨在实现环境目标和指标环境管理方案,其中应包括:莄规定企业的每一有关职能部门实现环境目标和指标的职责;。、作用、职责和权限螂企业管理者应确保为环境管理体系的建立、实施、保持和改进提供必要的资源。资源包括人力资源和专项技能,企业的基础设施,以及技术和财力资源。蚁为便于环境管理体系工作的有效开展,应对作用、职责和