文档介绍：本章教学重点:人力资本理论概述人力资本投资的成本分析三种人力资本投资的成本与收益Text1subtextText2subtextText3subtextText4subtext人力资本:通过投资形式而凝集在劳动者身上的技能、知识、体力、健康状况、道德水平及竞争能力的支出总和。对资本的认识:亚里士多德资本运动休谟用于投资的货币与生产使用的资本魁奈(资本)流通领域→生产领域亚当·斯密能从中得到收入土地、劳动力、资金欧·费雪表现为一定货币价值量的物质生产要素的总和舒尔茨人力资本(知识和技能)贝克尔教育、保健、劳动力国内流动的支出。第一节人力资本概述人力资源与人力资本。将“人力”视作“资源”还是“资本”。资源与资本的差异:2000年北京出现了11次沙尘暴天气,科学家发现沙尘主要来自内蒙古,内蒙古草原的沙化是根本原因之一。而草原沙化的一个重要原因则在于,草原作为畜牧资源被过度利用而缺少养护。牧民只得到了畜群的产权,牧场的产权(包括其中的使用权)则完全归“国家所有”。这样政策的导致牧民只在乎放牧的直接收益,而不考虑草场的“成本”。换言之,草场对于牧民来说,只是可利用的资源(而非资本),草场的损益与牧民没有直接利害关系。农民在改革开放以后,开始打破“大锅饭”,转而采取“包产到户”的政策。农民不仅得到了庄稼的产权,也得到了土地的使用权。“外部性”资源→“内部性”资本资源→开发、利用和管理资本→积累、增值、收益经济学概念不可分割性1不可变现性2双重性3差异性4人力资本的特征人力资本理论的形成和发展1234对人的价值的研究与分析把人的能力划归为固定资本人力资本理论的正式提出当代人力资本理论的发展(1)第一阶段——对人的价值的研究与分析威廉·配第在其代表作《政治算术》中提出了“土地是财富之母,劳动是财富之父”阿吉尔贝,“劳动时间决定劳动价值”魁奈,“构成国家强大的因素是人……人们本身就成为自己财富的第一个创造性因素。(2)第二阶段——把人的能力划归为固定资本亚当·斯密,在《国富论》中区分了四种固定资本,其中第四种就是由“一个社会全体居民或成员所具有的有用的能力”构成的。萨伊:人才;科学知识;教育马克思人的劳动马歇尔,“所有资本中最有价值的是对人本身的投资”。(3)第三阶段—人力资本理论的正式提出明赛,《人力资本投资与个人收入分配》,首次建立了个人收入分析与其接受的培训量之间关系的经济数学模型;舒尔茨,《人力资本投资》,第一个明确提出“人力资本”概念,明确地阐述了人力资本的概念的性质、人力资本的内容与途径、人力资本在经济增长中的关键作用等方面的思想和观点;贝克尔,《人力资本:特别关于教育的理论与经验分析》,被视为现代人力资本理论最终确立的标志;丹尼森,对人力资本要素作用的计量分析。(4)第四阶段——当代人力资本理论的发展卢卡斯、罗默尔、斯宾塞,新经济增长理论,罗默尔的“内生经济增长模型”,卢卡斯的“专业化人力资本模型”;相关的研究分支:教育经济学、卫生经济学、人力资源会计学。