文档介绍：浅谈“带病提拔”现象西南交通人学公务员制度专题期末论文浅论“带病提拔”现象年级:08级学号:20080820姓名:咼盟飞专业:机械设计制造及其自动化指导老师:袁智2010年11月摘要在我国公务员制度屮,合理公正的公务员任命、选拔、提拔机制具有不可忽视的地位和作川,是保证组织内部各个职位获得合适人选,从而使事得其人,职得具人,人事相宜的主要途径,这些肓接影响政府T作效率。木文采用理论研究的方法,通过对存在的“带病提拔”的原因,惯用方法,途径等的硏究分析,提出相应的对策和措施。关键词:公务员;带病提拔;问责2□“带病提拔”“带病提拔”“权钱交易”•“倒查机制”“倒查机制”产生的效果64研究结论73引言近年來,干部“带病提拔”、“边腐边升”、“愈坏愈用”等***丹恶现象,在少数地方U经屡见不鲜了,其至成为“约定俗成”的词汇和尽人皆知的“潜规则”。亳无疑问,“带病者”早晩会露出“狐狸的尾巴”,但提名者却始终“毫发无损”,依然“提名”不止,这就不能不令人深思。针对我国Id前的具体情况,我将采取理论研究方法,通过对我国“带病提拔”现象的研究分析,提出相应的对策。主要内容“带病提拔”现在已经在社会上普遍出现,为什么这种现象会这么有市场,在政府的严令下还是屡禁不止。笔者从这种现象的产生原因,运用的方法和造成的后果等发血进行分析并提出相应的措施,同时对政府的一•些措施进行简单的评述例如“倒杳机制”。1“带病提拔”现实情况带病提拔是干部选拔任川T作屮的不正之风,是群众对一些有***行为的党政干部“边腐边升”、得到提拔和重用现象的约定俗成的说法。这两年很多“落马”贪官都是“带病在岗”,如陈良宇、王怀忠、曾锦春、秦裕等,至于“带病提拔”的就更多了如最牛县委书记之称的王志国,***发生时的原县委书记勤,“黑砖窑事件”屮的副县长王振俊等等。“带病提拔”“权钱交易”由沃尔泽复合平等理论观点來看,“在每一个具体的分配领域内,在该社会物品的占有上,一定是一部分人占有的多,另一部分人占有的少,但社会分配领域仍然能够维持其应有的相对自主性,没有一类或儿类社会物品儿乎能在重要的社会分配领域里畅通无阻,换句话讲,人们并不能因为仅仅占有了金钱和权力就能享受社会儿乎所有的重要好处”。对于以上理论来讲,只是一种理想化的坏境或想法,对于现实而讲,金钱和权力正在以前所未有的态势向其他社会领域入侵。这种现象在公务员晋升和提拔方面表现的尤为突出,金钱成为了晋升和提拔的重要途径,而对于一心做好工作,真正为人民服务的公务员则得不到应有的晋升机会。对国家和政府建设和发展以及对公民的各方血保障起到了阻碍作用,不利于各方血的发展。,还有许多方面不够健全或者说还有很多缺陷,职绩晋升制度、法制执行不力,晋升依据不合理,法律制度不完善,晋升机会、空间有限。越往高处晋升的机会越少,使得晋升提拔制度儿乎不能调动广人公务员特别是县级以下的低层公务员的积极性,从而造成许多