文档介绍：量化考核管理平台产品概述为充分调动各单位和广大民警的工作积极性,积极探索建立量化考核激励机制,推动各项业务工作和公安队伍建设上档次、上水平,在此基础之上研发的本量化考核管理平台。本系统采用B/S结构,/平台。以建立一个以计算机网络为资源的分布式管理系统,并以此为依据构建分开、公平、科学有效的考评考核制度,不断完善民警日常行为规范,促进民警的工作态度和业务素质的提高为始终目标。以调动民警工作积极性为核心,坚持“按岗定责,按责定量,按量计分,按分考核”的原则,有效激励广大民警开拓创新、勤政务实、爱岗敬业、争先创优,努力开创分局公安工作的新局面。所有项目全部以数字形式体现,网上运行,每日计分,每日排序,每月按照各类考评情况兑现奖惩,年终按全年累计得分进行总评。本系统还融合了网上办公一些功能,如:文件传送、治安案件登记办结及审结、刑事案件破案登记以及基层输入的实有人口、重点人口、暂住人口等信息,实现了在网上办公的同时完成了对人员的考核工作。量化考核管理平台在此基础之上,我公司为保定市新市区公安分局开发了《新市区公安分局“6+1”量化考核管理平台》。此平台可以科学、客观、简单、明了的提供即时准确的数据,以达到对分局派出所和民警进行有效的日常监管和考评。量化考核管理平台主要功能量化考核管理平台民警执法执纪考核。打击刑事犯罪考核。查处治安案件考核。防区防控考核。社区民警考核。户籍内勤考核。行政内勤考核。公文报送。系统设置管理。系统特色:1、评定方式可灵活设置。2、基础信息设置可灵活增添、修改适应形式发展需要。3、在设定好评定标准与得分、岗位目标后,系统自动加扣分,减少人为干扰;减轻手工考核劳动强度。4、系统适用于不同地区、不同警种、不同规模的单位使用。5、各处、室、科、所、队按工作性质、承担职能、划分为多个不同的功能系统。6、系统权限控制严密。7、系统有方便的检索、统计、打印功能。8、全B/S架构,安装简单,易于维护,可随时随地进行管理、考核。9、流程化的管理菜单,界面友好,操作简单。10、考核结果统计分析。11、流程化的管理菜单。量化考核管理平台系统展示根据实际考核的需要,本考核管理平台将人员分为六种角色,根据人员分配的权限进行考核。(以保定市新市区量化考核管理平台为例:)被考核人员单位考核员基层所(队)长机关审核员专职考核员局领导量化考核管理平台登录界面选择角色人员管理直接考评扣分