文档介绍：苏州大学
硕士学位论文
大学毕业生就业的个体影响因素分析——基于苏州等地的调查
研究
姓名:郭静
申请学位级别:硕士
专业:教育经济与管理
指导教师:崔玉平
20090401
——基于苏州等地的调查研究大学毕业生就业的个体影响因素分析中文提要基于青年人严峻的就业形势,本研究着重考察个体自然因素、个体背景因素和职业价值观、职业素养等个体个性因素对大学毕业生就业结果的影响。其中,就业结果的考察主要从两个角度来分析,一是“是否找到工作”,二是“找到何种类型的工作”。以是否找到工作和找到何种类型工作作为被解释变量,以个体影响因素绺鎏逍员稹学历或学位、所学专业、政治面貌、在学期间获得奖助金情况、父母收入、职业价值观、职业素养等魑=馐捅淞浚ü呒毓榉治觥⒖ǚ郊煅椤检验等计量经济学和统计学方法,找到并区分出来显著影响因素和不显著影响因素,从而为青年大学毕业生求职行为提供参考和指导。运用已经通过检验的现成量表性闯卷和自编调查问卷,对苏州等地的大学毕业生进行问卷调查,获得实证数据,,得出以下结论:员弦瞪此担跋焓欠窬鸵档囊蛩匕ㄗㄒ怠⒀Ю⒅耙导壑倒壑械幕境因素、职业素养中的职业行为习惯自评因素。其中,从大专到本科再到硕士研究生,随着学历的提高,找到工作的概率变大;越重视环境的求职者,找到工作的概率越小;职业行为习惯自评越高,找到工作的概率越小。砸崖涫倒ぷ鞯谋弦瞪此担跋炀鸵道嘈偷囊蛩匕ㄗㄒ怠⒄蚊婷病职业价值观中的环境因素和创造因素。其中,机关事业单位就职者,专业多集中在法学、医学、哲学、教育学,各类企业就职者,专业多集中在工学、经济学、管理学、文学、农学、历史学,而自主创业者多来自法学、工学、理学、管理学:非党员学生更趋于选择在企业工作和创业;对环境重视程度中庸的就业者趋向于就业在机关事业单位,相当重视环境或较不重视环境的就业者趋向于就业在各类企业;创造自评得分等级越高,就业者就业于各类企业的可能性越大。灾俺∪耸坷此担跋炀鸵道嘈偷囊蛩匕ㄑЮ⒆ㄒ怠⒔敝Ы鸹竦们况、政治面貌、求职途径、职业价值观中的发展因素。其中,随着学历的提高,就业大学毕业生就业的个体影响因素分析——基于苏州等地的调查研究摘要
者越来越多的就职于机关事业单位;党员身份的就业者受到机关事业单位的垂青;越重视发展的就业者,越趋向于就业在各类公司企业。最后基于统计分析结果,为毕业生求职行为提出了一些建议和理论上的指导。关键词:职业价值观;职业素养;就业结果作者:郭静指导教师:崔玉平大学毕业生就业的个体影响因素分析——基于苏州等地的调查研究中文提要
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狃日孵日研究生签名:牲日期:盈盏±蜀期:挫孕弘镍期:鲨怠佬丝塑日期:力叠望手粥苏州大学学位论文独创性声明及使用授权的声明学位论文独创性声明学位论文使用授权声明本人郑重声明:所提交的学位论文是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果,也不含为获得苏州大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人承担本声明的法律责任。研究生签名:苏州大学、中国科学技术信息研究所、国家图书馆、清华大学论文合作部、中国社科院文献信息情报中心有权保留本人所送交学位论文的复印件和电子文档,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。除在保密期内的保密论文外,允许论文被查阅和借阅,可以公布ǹ论文的全部或部分内容。论文的公布ǹ授权苏州大学学位办办理。导师签名:
第一章绪论第一节研究意义与研究框架一、研究意义国际劳工组织发表的《全球就业报告》指出,经济增长并不能彻底解决就业问题,全球失业率,尤其是青年人失业率在年再创新高。《报告》称,连续两年就业率下降后,年全球就业并未出现转机,失业率保持在%。尤其严重的是,全球失业者%,他们的失业风险比成年人高丁同样,近年我国青年人的就业形势也不容乐观,随着年以来扩招的大学本专科生陆续毕业,正逢世界性金融危机对实体产业的冲击,大学毕业生的就业问题显得尤其突出。教育部预测,“十一五”时期,全国将有万名以上的普通高校毕业生需要就业,每年净增万到蛉恕M保泄呀肜投炅淙丝谠龀じ叻迤冢每年劳动力供求缺口仍在虻蛉俗笥遥员弦瞪行枨蟮脑龀は喽灾后和乏力,结构性失业问题也比较突出。年拢忠慌醇吐嫉母咝1弦瞪咳肜投κ谐。又旯劬檬艿灾害和国际经济环境影响,中国的就业形势面临“前所未有”的压力。统计数字显示,今年上半年,全国累计实现城镇新增就业蛉耍H昴勘耆挝