文档介绍：-11-08日完稿第一版黄昭级编著2目录第一章人力资源部职责描述........................................................................................................5(一)人力资源部工作职责........................................................................................5第二章人力资源规划.....................................................................................................................5(一)人力资源规划的内容解析表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍6(二)人力资源部的主要工作内容﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍7(三)人力资源管理部门费用构成表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍7(四)人力资源需求预测的工作流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍7(五)人力资源供给预测的工作流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍8(六)人力资源战略规划工作流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍9第三章组织结构与职位说明书设计..........................................................................................11(一)组织结构设计应遵循的原则﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍11(二)职位设置需要遵循的原则﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍11(三)企业职位设置表...........................................................................................12(四)职位调查表...................................................................................................14(五)部门职位设置表...........................................................................................14(六)组织结构设计工作流程..............................................................................15(七)职位分析工作流程......................................................................................16(八)岗位评价工作流程......................................................................................17第四章人才测评管理...........................................................................................................18(一)个人履历项目核查表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍18(二)管理人员素质测评评分表..........................................................................19(三)公关人员素质测评评分表..........................................................................20(四)业务人员素质测评评分表..........................................................................20(五)生产人员素质测评评分表..........................................................................21(六)技术人员素质测评评分表..........................................................................22(七)行政人员素质测评评分表...............