文档介绍：天津大学
硕士学位论文
新时期高校辅导员队伍建设与管理问题研究
姓名:陶宝晶
申请学位级别:硕士
专业:教育经济与管理
指导教师:王新农
20070801
中文摘要从上世纪年代开始,全国的大学陆续建立了辅导员制度,辅导员工作成为高校育人的重要环节。辅导员制度是我国社会主义大学的特色之一。随着时代的发展,辅导员的角色定位、职业特点和工作职能都有了相当的变化。过去,我们片面强调辅导员的政治功能和教育功能,如今辅导员的服务功能和辅导功能正在逐渐被教育者重视。以年中共中央和国务院号文件为标志,党和国家不仅一如既往的重视大学生的思想政治教育,也十分重视通过各种方式解决大学生的实际问题。这就更加需要进一步拓展辅导员的服务职能和辅导功能。为此,新时期高校辅导员队伍建设与管理问题亟待研究。本文研究的重点是第三、四章中有关新时期高校辅导员的职业发展、队伍建设和管理的制度安排等方面,难点是第二章有关理论问题的阐述。本文侧重加强队伍建设与管理相关条件、机制、制度层面问题的研究。研究的落脚点是提供有参考价值的可行性对策。关键词:辅导员制度;队伍建设;制度化管理
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学位论文作者躲桦压签字吼■邪心日喘旧磊导师签名:俊I独创性声明学位论文版权使用授权书或撰写过的研究成果,也不包含为获得丞壅盘堂或其他教育机构的学位或证本学位论文作者完全了解苤盗盘鲎有关保留、使用学位论文的规定。特授权苤洼盘堂可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检签字日期:’年§日本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果,除了文中特别加以标注和致谢之处外,论文中不包含其他人已经发表书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示了谢意。索,并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄋ得学位论文作者签名:签字日期:月/
,全国的大学陆续建立了辅导员制度,辅导员工作成为高校育人的重要环节,是党对高校实现领导的根本保证。随着时代的发展,辅导员的称谓、角色定位、职业特点、工作职能和队伍管理方式都有了相当的变化。以年中共中央和国务院号文件为标志,党和国家不仅一如既往的重视大学生的思想政治教育,也十分重视通过各种方式解决大学生的实际问题。在贯彻落实中央号文件的过程中,各地各高校就辅导员队伍建设做了大量的工作,在解决人员配备、培养培训、发展空间等方面积极探索和制定相关配套政策,积极协调和组织各方资源为队伍建设提供保障,取得了一定成效。但是,总体上看,辅导员队伍建设还不能很好地适应新形势下加强和改进大学生思想政治教育的需要,还存在一些问题和困难,仍是推进工作中一个比较薄弱的环节,必须采取切实措施加以改进。当前,高校辅导员队伍建设与管理面临的实际问题主要是:咝@┱醒杆伲ǖ荚倍游榕浔副壤现夭蛔据教育部公布的数据表明,年高等教育毛入学率已达到%,跨入了国际公认的高等教育大众化发展阶段。在近几年成倍扩招的情况下,辅导员队伍建设就显得相对滞后,数量上远未达到教育部规定的总体上按左右的比例配备辅导员的要求。在这种情况下,辅导员很多时候只能穷于应付日常事务。而且地方大学的办学理念、人才培养目标不断调整,很多辅导员不能很快适应和了解,指导学生的方法还是老一套,因而会造成培养目标和培养方式的脱节,影响人才的培养质量。ǖ荚倍游椴晃榷ǎ耙祷潭鹊长期以来,高校和辅导员自身都存在着这样一种观念或倾向:辅导员是“非职业化”的,是人生职业生涯中的“过渡性职业”,高校辅导员队伍的“不稳定性”成了“常识”,也导致了辅导员队伍的“非职业化8ǖ荚弊魑R恢帧傲偈职业”的观念在高校教师、学生甚至部分领导干部当中已根深蒂固。大多数高校,在政治辅导员岗位上工作三到四年就已是“老辅导员”,多数辅导员两到三年就考研、考博或想方设法转岗,造成辅导员队伍流动过快。辅导员本身是十分期望
得到良好发展的,辅导员工作成为一种固定的职业将是高校辅导员制度建设的一个必然趋势,解决这个问题,将对高校的人才培养产生重要影响。ǖ荚倍游樽ㄒ祷潭炔桓高校学生的思想政治工作走专业化的发展道路是社会分工以及学生发展的必然要求。从目前大学生的发展需求来看,他们发展中诸如心理健康、人生规划、职业选择等方面的问题都需要专业的咨询与服务才能更好地解决。此外,网络德育的开展也需要专业人士参与指导。而目前高校的学生事务性工作不断增加,辅导员的工作面越来越广,工作量越来越大。例如高校贫困生的助学问题,思想政治工作进公寓、迸社团等工作也直接或间接地由辅导员承担,占去了大量的时间和精力,影响到深入