文档介绍：华东师范大学
硕士学位论文
高校专职辅导员队伍专业化建设研究——以宁波大学为例
姓名:叶春桥
申请学位级别:硕士
专业:教育经济与管理
指导教师:刘莉莉
20070901
摘要高校传统的教育管理观念和教育管理模式提出了新的问题和新的要求。这些新情况、新问题的出现,不但影响到了高校学生思想政治教育工作的效果,而且也对重要力量,专职辅导员队伍建设的好坏,专职辅导员素质的高低,直接影响到高校学生工作的成效,也直接关系到高校人才培养的质量。作为一名从事高校学生工作多年的同志,笔者对高校的学生工作有着深厚的会到高校专职辅导员队伍面临的压力和困难。因此,如何有效解决高校专职辅导员队伍建设中存在的困难和问题,积极探索专职辅导员队伍建设的新举措和新机要有效破解困扰高校学生工作的这一难题,笔者认为必须着力推进专职辅导员队伍的专业化建设。尽管辅导员专业化之路还面临着许多问题,但在教育要面向现代化的今天,走专业化道路不仅是时势的必然趋势,也是解决当前高校专职辅导员队伍建设中存在问题的最好办法。只有这样,才能从根本上改变高校专职辅导员处于“边缘化”的尴尬处境,才能提高辅导员队伍的整体素质,增强辅导员的工作实效,保证高校人才培养的质量。笔者结合自己的工作实践,以所在的宁波大学为例对高校专职辅导员队伍专业化建设进行探索和研究,并借鉴了美国等境外发达国家或地区高校学生事务管理队伍专业化建设的成功经验,提出了我国高校专职辅导员队伍专业化建设的对策建议。全文共分五个部分:第一部分为绪论,主要阐述了研究的背景和意义、研究的基本思路和方法以及国内外研究的现状,同时还对高校专职辅导员、专业化等几个核心概念进行了第二部分,主要是通过问卷、访谈等方式对宁波大学专职辅导员队伍建设的现状进行调查研究,并将它与国内其他高校专职辅导员队伍建设的情况进行了比较分析,剖析出非专业化是困扰当前宁波大学和我国其他高校辅导员队伍建设的随着经济全球化、信息网络化的加速以及高等教育改革的广泛深入,给我国高校学生工作者的素质和能力提出了新的考验和挑战。作为高校学生工作的一支感情和深刻的体会,能切身感受到高校学生工作面临的新情况和新问题,深刻体制,已是摆在我们广大学生工作者面前一项刻不容缓的任务。界定。
第三部分,主要是对我国高校专职辅导员队伍建设专业化的理论研究和探从适应形势发展需要、促进学生发展需要、加强自身建设需要、保持队伍稳定需要等四个方面论证了专职辅导员队伍专业化建设的必要性;最后,从历史条件和现实基础的五个方面论证了专职辅导员队伍专业化建设的可能性。第四部分,主要是分析研究了美国、英国和香港等境外发达国家或地区在高校学生事务管理队伍专业化建设方面的成功经验,归纳出了它们对我国高校在专职辅导员队伍专业化建设方面的几点有益启示。第五部分,主要是探讨高校专职辅导员队伍专业化建设的对策,这也是本文的重点和核心。笔者主要从明确发展定位、完善管理机制、健全保障机制这三个方面提出了我国高校专职辅导员队伍专业化建设的发展思路。关键词:高校专职辅导员专业化对策主要问题。讨。首先阐述了高校专职辅导员专业化的基本内涵、具体标准和基本条件;其次,
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凼词.、翔学位论文独创性声明学位论文授权使用声明本人所呈交的学位论文是我在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含其他个人已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中作了明确说明并表示谢意。作者签名:日期:本人完全了解华东师范大学有关保留、使用学位论文的规定,学校有权保留学位论文并向国家主管部门或其指定机构送交论文的电子版和纸质版。有权将学位论文用于非赢利目的的少量复制并允许论文进入学校图书馆被查阅。有权将学位论文的内容编入有关数据库进行检索。有权将学位论文的标题和摘要汇编出版。保密的学位论文在解密后适用本规定。
第一章绪论一、研究背景和研究意义工作的第一线,也处在高校对学生进行日常事务管理的前沿,这支队伍的整体素质如何直接关系到高校学生的健康成长和全面发展。特别是近年来,国内外环境的发展变化、高等教育的改革和发展、网络技术的迅猛发展和大学生群体的发展变化,都对高校专职辅导员队伍建设提出了新要求、新任务。因此,如何加强专职辅导员队伍的建设,己成为当前我国各高校面临的紧迫课题。然而,当前我国高校专职辅导员队伍建设的总体情况还不太令人满意,还存在着一些不容忽视的问题,主要表现为职责不明晰、结构不合理、队伍不稳定、专业化不强等,关键问题主要还是集中在专职辅导员的素质建设和发展前景等方面。“两眼一睁,忙到熄灯,整天劳累,身心疲惫”、“