文档介绍：****惯四:双赢思维独立(我)个人成功公众成功依赖(你)互赖(我们****惯1:积极主动****惯2:以终为始****惯3:要事第一个人愿景的****惯培养个人领导的****惯培养个人管理的****惯H4-P104****惯四:双赢思维独立(我)个人成功公众成功依赖(你)互赖(我们****惯1:积极主动****惯2:以终为始培养人际关系领导的****惯****惯3:要事第一个人愿景的****惯培养个人领导的****惯培养个人管理的****惯****惯4:双赢思维****惯5:知彼解己****惯6:统合综效由内而外的流程个人人际关系管理组织Inside-OutApproach—协调—自主信任可信赖FP-P6****惯四:双赢思维公众成功互赖互赖H4-A****惯四:双赢思维原则,思维及流程基本原则:有效,持久的人际关系来自互利互惠。主要思维:“我不仅为自己也为别人谋福利”“我通过互赖合作,而不是孤军奋战来加强人际关系”主要流程:在勇气与体谅之间实现平衡,以寻求共同利益。尽管过去互有输赢,我们仍坚持寻求双赢的解决办法。H4-P105第一部分:人际交往的六种思维模式为自己着想的同时也不忘照顾他人利益。双赢思维的人会花时间去寻求两全其美之策。特质:-寻求共同利益-鼓励合作而非竞争-善于倾听,加强沟通,勇于表达双赢(Win-Win)只顾全自己的利益,只想自己赢,别人输,他们把成功建立在别人的失败上。攀比,竞争,追求地位及权力欲主宰了他们的一切。特质:-多数人持此种思维模式-强权作派-凭借地位,权力,资历,财力或做人技巧去“赢”赢/输(Win-Lose)人际交往的六种思维模式选择自己输而让别人赢,虽然表现出体谅他人,但缺乏勇气表达自己的感受和看法。他们屈服于强权,特别希望赢得别人对自己的好感,并从中寻求力量。特质:-没有衡量标准,没有追求,对别人不抱任何希望-喜欢巴结奉迎-压抑真实感受输/赢(Lose-Win)人际交往的六种思维模式人际交往的六种思维模式缺乏勇气与对他人的体谅。他们嫉妒或批评别人,损人不利己。特质:-是高度依赖的心理模式-因为无人获利,所以跟“没有赢”一样-是赢/输,输/赢的长期结果输/输(Lose-Lose)人际交往的六种思维模式只想得到他们所要的,虽然他们并不一定要对方输,但他们却一心求胜,不顾他人的利益。就算在相互依存的条件下,他们也无视他人的要求,只想独善其身。特质:-自我为中心-万事“我”为先-具有“匮乏心态”赢(Win)