文档介绍：乡二五年后备干部选拔培养培训计划为加强和壮大后备干部队伍建设,搞好后备干部的培养选拔与培训,不断提高他们的素质,为干部的年轻化'知识化、革命化'专业化创造条件,加速新老干部的更新和转换,二五年,我们特制定后备干部选拔培养培训计划。—、指导思想以“三个代表“重要思想为指导,贯彻执行党的十六大精神,坚持德才兼备、任人唯贤的干部选拔任用方针,坚持用好的作风,选作风好的人,把那些有较高的思想政治文化素质,有较强的工作能力,有发展致富的本领,带颔人民脱贫致富奔小康,做出一定贡献的人,人民比较满意的人作为后备干部选拔的对象。要不断拓宽后备干部选拔的渠道,增加选拔培养后备干部工作的透明度,使二四年我乡后备干部选拔、培训工作走上一条正规化、规范化的道路,使基层干部后备力量不断壮大和增强。二、教育培训的任务、方法及主要内容二五年我们将根据我乡的实际情况,适时进行后备干部的培训,全乡个行政村,每个村培训一名,乡机关包括七站八所人员,按照:的比例,预计培训人,全乡共培训人员名,按部就班,逐步完成。们将充分利用乡党校和培训中心,对全乡后备干部进行培训,每月一次,并分批定期采用到县党校培训,到其它地方参观学****走访等形式,增强培训的多相关性和灵活性,以达到培训的实际效果对后备干部培训的内容,包括方方面面,主要进行以下几个培训:1•思想政治理论的培训,主要学****党的十六大会议精神,以及“三个代表”重要思想;;'科技知识的培训;。通过培训,不断增加广大后备干部的各方面素质,以适应新形势、新情况的需要。三、后备干部选拔培养方法针对村“两委”班子后继乏人的现状,重点加大对后备干部培养力度,将培养后备干部工作摆上议事日程,将书记、村委会主任对后备干部的培养与享受待遇挂钩,并作为今后基层组织建设的一项重要内容来考核。做到培养后备干部年初有计划,年中有督查,年底有考核,建立了一整套后备干部培养制度。要将正派,年富力强,有实干精神的后备干部,充实到村“两委”领导班子中。要结合“三个代表”重要思想和十六大精神的学****贯彻,按照“四化方针和德才兼备原则,积极推行公示制、公开选拔制、试用期制、竞争上岗制,把那些“靠得住、有本事乃的优秀年轻干部及时选拔到工作岗位上来。建立健全各项规章制度,用好的制度约束人,用好的作风管理人,不断加强宗旨教育和廉政教育,增强基层领导干部的大局意识、奉献