文档介绍：为认真履行工作职责,强化工作纪律,有效预防和控制公司内各种违法违纪行为,坚待好字为先,切记:“以人为本、服务至上、求真务实、确保稳定”的服务宗旨,达到工作纪律严明,运作机制规范,公司秩序井然的基本要求,特制订本制度。一、考勤制度1、每个工作日考勤四次,即上午上班和下班两次,下午上班和下班两次。对于每次的考勤,应在公司规定的上下班时间前后15分钟内由考勤人员监督进行到岗签名。2、已认定为迟到或早退者,应主动向领导解释。不予解释或无正当理由,全月累计在4次以内者,以批评教育为主;若月累计超过四次以上,按月终累计数,依每次20元的标准报公司经理和财务科予以扣发工资。3、对旷工者的处理规则:①旷工半天的,在批评教育的同时,扣工资20元;②旷工一天未超过两天的,按每日扣发日工资;③旷工两天以上的,报公司领导给予纪律处分并予以进一步的经济处罚。4、月终累计旷工三天(含)以上,报领导给予纪律处分。月终累计请假超过三天(特殊情况或意外情况特殊处理),按其超过部分扣除日工资,扣除金额为:月工资总额÷×天数。二、请假制度1、强化劳动纪律,认真执行各种规章制度,履行各自的工作职能。2、严格执行国家现行的五天劳动日(除特殊原因外)。3、因事需要请假,必须手续齐全且提前半天提交书面申请(说明事因、起止时间)经领导审批后,请假条备案。禁止电话形式的请假(特殊情况除外)。请假未批准而擅离岗位者按旷工处理。4、请假审批权限:一天以内由科室负责人掌握批准,一天以上两天以内的由分管领导审批,超过三天(含三天)的由公司经理审批。内保制度1、认真贯彻执行公安部门的有关政策法规和单位的规章制度,指导和协调各部门搞好公司内的综合治理,布置治安保卫工作并组织实施。2、根据治安和单位实际情况,提出工作建议和意见,制定年度工作计划,做好工作总结,加强对安全保卫工作的文书档案管理,做好保密工作。3、建立健全消防治安组织,严格各项安全保卫措施,经常深入检查,发现隐患及时整改。4、对重要部门,要逐个落实安全措施,经常巡视、检查,防盗、防火、防破坏,确保安全。5、加强对门卫、外来人员到访工作的领导,维护公司内治安秩序。6、积极查破一般刑事案件,遇有重大突发事件,保卫人员必须立即赶赴现场,布控处理,做好应急工作,及时报告领导,协助公安机关侦破重大案件。7、加强防火防盗、防事故教育,督促检查消防值班人员履行岗位职责,定期检查消防安防设施,消除安全隐患,落实整改措施。公司卫生的好与坏,直接代表着公司的形象和管理水平,必须时刻保持环境优雅和卫生清洁。为此,特制定本制度。1、公司各部门室外卫生区由办公室绘制“卫生区划分图”以书面形式统一划分。室内卫生由各部门自行负责,公司的走廊、楼梯等公共地方,在各科室位置的由相关科室负责清理。2、公司各部门分管的卫生区必须在早晨上班之前高标准、彻底清理完毕。3、卫生清理标准:(1)地面标准:无尘土、沙粒、纸屑,无污水、泥浆、痰迹等杂物。(2)绿化区标准:无杂草、杂物、无落叶。(3)窗户标准:玻璃光亮透明、无污点,窗台无灰尘,窗角无灰挂。(4)墙壁标准:无蜘蛛、蟑螂;墙角无灰挂,墙壁无残痕、无污染等。(5)室内物品标准:桌面整齐无杂物、无灰尘;日光灯无灰尘;卫生工具整齐地摆放在隐蔽位置;纸篓、报夹、椅子等物品摆放合理有序。(6)水池、便池标准:无污垢、尿锈、无异味,水嘴、水