文档介绍：探讨以人为木的新时期图书馆管理与建设在知识经济时代,图书馆人文精神作为图书馆发展的内驱动力,在图书馆步入现代化时期将发挥重要作用。一、人文精神与人文建设的提岀“人丈'一词,最早见于《易贲》:“文明以上,人文出。观乎天文,以察时变,观乎人文,以化成天下。”我们今天提侣的人文精神,是一种新的人文意识或人文观念,在图书馆理论和实践研究屮,还提出了“人性化服务”、“人性化管理”和“人木”、“人文”服务和管理等概念。图书馆人文建设既是以人为本的社会理念在图书管理活动屮的体现,也是以人为木的教冇理念对图书馆管理的基木要求。就图书馆外部服务而言,图书馆丁•作强调人文精神,重视人文建设,也就是说要提侣人文关怀,对师生和读者自身发展中的文化知识需求的精神心理问题给予关注、探索、引导和解答,为他们的文献信息需求从而在图书馆工作实践的过稈屮体现以人为木的思想,把以人为本的理念寓于图书管理的具体服务Z屮就图书馆内部管理而言,图书馆重视人文建设,就是将管理者作为重要的人力资源,从理念上尊重员T,从制度上关心员工,为员工创造良好的工作环境和生活条件。二、树立“以读者为木”的服务意识(一) 协调信息资源与读者需求要协调好高校图书馆信息资源建设与读者需求的关系,具体做法如下:(1)依据专业设置,结合学科专家学者的建议,进行针对性地图书采购、期刊征订和数据库的购买,实现馆藏的科学决策。(2)信息资源根据教学合理配置,使高校图书馆馆藏与教学体系相吻合。(3)根据资源利用情况和读者意见合理补充馆藏。(二) 构建馆员与读考的友好交流图书馆不仅仅是提供研究和阅读的地方,也应是馆员之问,师生之间,馆员与师生Z间思想沟通和心灵交流的地方。单从服务环境来讲图书馆员的服务态度,行为,语言等对读者的阅读心理有很大的影响。鼓励馆员主动为读者提供非制度规定的服务,同时也鼓励读者把对馆员的看法与感受充分表达出来。这样,馆员的敬业能得到读者的称道和同事的尊重,读者的借阅过程能得到热忱服务。(三) 阅读环境的人文化要构建阅读环境的人文化,这样良好的图书馆环境通常是经过精心设计和营造的。因此。图书馆应注意运川不同的建筑方式、建筑装饰及建筑内部各种细节来加强人文色彩。在图书馆的装饰上,应力求简洁、明快,营造宁静、宽松,极具人文意蕴的阅读氛恫。三、以馆员为本的建设意识(一)形象激励。首先,馆长的个人形象对馆员们的思想和行为能够起到明显的激励作用,从而推动图书馆各项工作的开展。馆长的一言一行往往会影响馆员们的精神状态。因而馆长应把白己的学识水平、品徳修养、工作能力、个性风格贯穿于处世与待人接物的活动Z中。(二) 心智情感激励。励“心”是前提,激励“智”才是目的。激励从心开始,可以达到对智的激励。因此,馆长不仅要注意以理服人,更