文档介绍：观音阁中心小学奖教奖学方案我镇党委、政府高度重视教育事业,把教育放在优先发展的战略位置上,在镇财政并不宽裕的情况下,每年拨出10万元,用于奖教奖学。为有效地使用好这笔资金,真正起到激励作用,促进我镇小学教育教学形成奋发向上的良好竞争氛围,有效地提高教育教学质量,依据镇委、镇政府工作指引,特制订如下奖教奖学方案。—、奖励对象:在教学中取得优异成绩的中心小学(含教学点)教师、学生。奖励原则:科学合理,公正公平,激励有效。三、奖励说明:1、 每学年分秋季、春季两学期奖励。2、 奖励学科主要指县统考科目语文、数学、英语等。3、各类教学评优、竞赛活动按获奖等次奖励。(一)学科统考排名奖以班科为单位,分春、秋两季学期,依据总计分排名奖励,一、二年级奖励前3名,其他年级奖励前2名,教学点每个年级奖励前2名。第一名奖励600元;第二名奖励500元;第三名奖励200元。(英语不列入此奖项)(二)培养优秀学生奖以年级为单位,分春、秋两季学期,依据学生统考科目(语文、数学、英语)总成绩排名,一、二年级奖励前25名,其他年级奖励前20名,教学点每个年级奖励前10名。每名奖励班级100元,奖金归语文、数学科任所有。(三)英语科奖励1、 分档奖。以整年级为单位,在春秋学期统考中,依据学生平均成绩分A、B、C三个档次进行奖励。A档:学生平均分在80分(含80分)以上,奖励800元;B档:学生平均分在70分(含70分)以上80分以下,奖励500元;C档:学生平均分在60分以上(含60分)70分以下,奖励300元。2、 进步奖。春秋学期平均分对比,每上一个档次,奖励500元。3、 培优转差奖。三年级优秀率达60%,四年级达40%,五、六年级达30%,奖励300元;三年级低分人数W4,四、五、六年级低分人数W8,奖励300元。以班科为单位,春秋两季学期统考中,优秀率最高的班科奖励300元;低分率最低的班科奖励300元。(五)六年级毕业会考奖1、毕业班教学奖(1)学科排名奖。依据全县排名,前三名分别奖该科20000元、15000元、10000元;达县平均线的奖该科6000元,每提高一名次加500元;排在全县第16名的,奖励该科2000元,每提高一名次加500元。(2)综合排名奖。三科总计依据全县排名,前三名分别奖50000元、40000元、30000元;达县平均线奖20000元,每提高一名次加1000元。奖金分配,根据该科各班总计分比例进行分配。2、目标管理奖抽考成绩达到预期廿标,即对行政人员进行奖励:三科总计排在全县前三名的,每人分别奖励5000元、4000元、3000元;达县平均线的每人奖励2000元,每提高一名次加150元;排在全县第16名的,每人奖励1000元,每提高一名次加100元。(六)各类教学评优、竞赛奖励1、调教课比赛。市一等奖奖励1000元,二等奖奖励800元,三等奖奖励300元。县一等奖奖励800元,二等奖奖励600元,三等奖奖励100元。2、说课比赛。市一等奖奖励800元,二等奖奖励600元,三