文档介绍：武汉科技大学
硕士学位论文
转型期我国三次产业结构变化与就业结构变化的关联效应研究
姓名:卢岳一末
申请学位级别:硕士
专业:社会保障
指导教师:黎玉柱
20090428
武汉科技大学硕士学位论文捅要我国正处于经济转轨时期,产业结构也正处在战略性调整的历史阶段。资本密集型和技术密集型产业的比重不断上升,第三产业比重提高,新兴行业不断涌现。产业内的微观主体一企业也在不断变化。国有企业的改革不断深化,个体私营企业数量增多、地位上升,发生了一系列结构性的转变。产业结构调整和升级必然会影响到劳动者的就业结构。而劳动者就业结构是否合理、劳动力的配置是否有效率,也会成为影响产业结构调整的因素,二者具有紧密的关联关系。鉴于此,本文共分五章对“转型期我国三次产业结构变化与就业结构变化的关联效应研究”这一课题展开了研究。第一章引言部分,主要介绍了本文的研究意义、国内外研究现状、研究方法、主要创第二章阐述了三次产业结构与就业结构关系研究的理论基础。首先分别对产业机构、就业结构的含义及其分类方法和演进规律进行了分析,接着探析了产业结构与就业结构关系研究的理论基础:配第一克拉克定理、结构演变趋势理论和就业弹性理论。第三章重点对转型期我国三次产业结构变化和就业结构变化的关联性效应进行了实证分析。首先分析了转型期我国三次产业结构和就业结构的变化及其特点,接着对转型期我国三次产业结构与就业结构变化的相关性进行了分析:三次产业结构的优化升级带动新兴行业发展,产生就业创造效应,我国三次产业结构转变的滞后牺牲了大量的就业岗位;我国三次产业结构与就业结构的内在联系被削弱,就业结构的转变滞后于产业结构的转变。第四章分析了我国就业结构滞后于三次产业结构变化的原因,我国就业结构变化与三次产业结构变化的非一致性存在着复杂的原因,大致可以归纳为劳动市场建设方面、经济发展战略和产业结构方面、户籍制度方面、人口政策方面以及城市化过程中第三产业发展不足这五方面原因。第五章主要是在前几章研究基础上,结合我国国情,针对我国就业结构与产业结构变化相偏离的现象提出了以下建议:加速城市化发展,拓展产业空间;调整产业发展的区域结构,发挥中西部地区的就业促进作用;分阶段、分层次的改革户籍制度;加速第三产业的发展;大力促进中小企业的发展,完善产业组织结构;控制人口数量,改善劳动供给结关键词:三次产业结构;就业结构;关联效应;第新点和不足。构,加大人力资本投资。
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论文作者签名:—每垃日期:鱼华扩指导教师签名:覆亟叠主/丝:翌:≥罗量墨二走研究生学位论文创新性声明武汉科技大学研究生学位论文版权使用授权声明本人郑重声明:所呈交的学位论文是本人在导师指导下,独立进行研究所取得的成果。除了文中已经注明引用的内容或属合作研究共同完成的工作外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均己在文中以明确方式标明。申请学位论文与资料若有不实之处,本人承担一切相关责任。本论文的研究成果归武汉科技大学所有,其研究内容不得以其它单位的名义发表。本人完全了解武汉科技大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向有关部门凑铡段浜嚎萍即笱Ч赜谘芯可宦畚氖章工作的规定》执行徒宦畚牡母从〖偷缱影姹荆市砺畚谋徊樵暮徒柙模同意学校将本论文的全部或部分内容编入学校认可的国家相关数据库进行检索和对外服务。论文作者签名:日期:
武汉科技大学硕士学位论文第一章引言第研究意义产业结构变动是经济发展的必然,其变动导致就业结构的变动,对就业产生重大影响:一方面新兴产业的崛起,对高素质人才的需求量大量增加,另一方面,由于传统产业的调整,大量低素质的劳动力受到排挤。我国劳动力资源丰富,是近年来经济高速增长的重要前提,但与此同时,国有企业释放的大量过剩劳动力、城乡新增长劳动力及农村剩余劳动从长期根本上讲,要解决我国日益严峻的就业问题,加快经济发展是关键。然而,我国经济实践与有关研究表明,在短期,单纯依靠经济总量的扩张性增长并不能完全解决就业问题。一些学者的研究发现,改革开放以来,我国就业弹性总体呈下降趋势,经济增长对于就业,至少对显性就业的积极拉动作用正在不断减弱。这种状况促使学者转变思路,另辟蹊径,开始从体制改革、产业结构调整、劳动力市场建设等方面思考短期解决就业问题的新途径。其中,对经济增长的产业结构进行分析是一个值得注意的方向。它通过研究产业结构与就业结构在演变过程中的相互关系来找出产业结构调整、优化升级与扩大就业之间的联系,其目的在于为进一步解决就业问题指明方向。本文通过对我国转型期产业结政策建议,对缓解就业压力,扩大就业及经