高级人力资源管理.ppt

文档介绍：hr能力发展模型I一T十人力资源管理人力资源管理是管理学中的一个崭新的和重要的领域。它作为对一种特殊的经济性和社会性资源进行管理而存在。人力资源管理是指组织对员工的有效管理和使用的思想和行为,它远远超出了传统的人事管理范畴。人力资源的模块企业发展战略人力资源战略组织设计与变革年度计划胜任力评估工作分析任务/目标确定岗位配置职位评估绩效考评员工关系管理人力资源发展薪酬福利员工培训员工招聘人力资源战略职业道德组织结构招聘培训绩效管理薪酬管理劳动关系沟通与激励人力资源管理的内容一、战略性人力资源管理一、人力资源是企业战略的有机组成部分二、人力资源战略必须和其他战略彼此协调,相互配合三、战略性人力资源管理通过整合来达到与企业经营战略一致的目的企业竞争策略一、企业文化二、生产技术三、财务实力四、人力资源管理二、职业道德职业纪律爱岗敬业诚实守信团结互助公式公道不断创新职业纪律一、明确的规定性二、一定的强制性三、一定的自我约束***岗敬业一、爱岗与敬业在本质上具有统一性二、爱岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾爱岗敬业的具体要求一、树立职业理想二、强化职业责任三、提高职业技能