文档介绍：胡***总书记在建党90周年大会讲话中指出:“人才是第一资源,是国家发展的战略资源”。庄市高度重视人才工作,出台了《庄河市中长期人才发展规划(2010-2020)》,今年,市委、市政府召开了专门人才工作会议部署实施。这个《规划》是我们在新的发展时期实施人才强市战略,做好今后人才工作的重要依据和纲领性文件。我们要按照《规划》提出的目标和任务,坚持实施人才优先发展战略,进一步加大人才引进、培养、稳定的工作力度,全力构筑人才高地。特别是要围绕庄河市五次党代会提出的“一城两带”发展新格局,制定具体人才实施细则,形成与”一城两带”的发展格局相匹配人才资源体系,为“一城两带”又好又快发展提供人才支撑。为此建议:一、用特殊举措引才。引进人才是构筑人才高地的关键环节,引进一个高层人才,就能兴起一个产业,就能快速推动一带发展。我们要有千金买马骨,重金聘麒麟的胆识,引进一批高层人才。一是对象要“特”。根据“一城两带”产业发展的需求,在海内外引进装备制造、能源再生利用、新能源、海洋工程、节能环保、高端旅游服务等方面的高学历、高职称、高技能人才,尤其要注重引进有项目、有技术、有各种关系的高层人才,重点瞄准业内高层、领域精英和国企退休老总。二是理念要“新”。要树立招人就是招商的理念,突破思想束缚,做到人无我有、人有我优,针对特殊人才的需求,采取一对一的方式,在待遇、住房、医疗、保障、子女入学、配偶工作等方面给予优惠。三是措施要“实”。要单独建立“一城两带”招聘人才窗口,通过网络、报纸、电视、宣传板等形式,宣传和介绍“一城两带”的相关信息,通过有足够吸引力的措施引进高层人才,要有专人收集高层人才信息,用专门公关队伍到国内外挖高层人才。二、用灵活方式借才。借才是构筑人才高地的最快捷方式,聘来一个院士,就能带来许多博士,很快就会跟来一批硕士,要采取多种有效的方式借专家、导师的名气、人气、才气,提升“一城两带”的人才团队档次。一是聘请高层次人才,借力研发新产品。鼓励用人单位在市外聘用在职高层次人才,研发“一城两带”的新项目和新产品,也可以聘请业内高层人才进行周服务和月指导。二是构建网上顾问团,借智发展新型产业。通过登门拜访和信件沟通等方式,联系联络与“一城两带”关联度高的我市外籍的优秀企业家、科技专家、产业领军人才、创新人才和复合型人才,组成网上顾问团,借他们的智力为新型产业提供科技和市场信息服务。三是筑巢引凤,借脑提升产业竞争力。积极与科研单位或国内外知名大学建立合作关系,为他们提供“一城两带”产业项目的研发基地和经费,特别是研发大连地区乃至省或者全国的科技空白项目和尖端课题,我们直接回收其研发成果,并进行生产创造,以高端产品抢占市场,提升“一城两带”产业项目的竞争力。三、用优质环境留才。留住人才是构筑“一城两带”人才高地的重要保证。引进人才不易,留住人才更难,我们要做到待遇留人、事业栓人、情意感人、服务到人,让各类人才工作称心,生活舒心,安心为“一城两带”发展尽显其才。一是创新用人机制。要在优厚的年酬基础上,鼓励科技创新人才技术入股、知识产权入股,激发人才的潜能,鼓励和支持重点人才参与科研计划、学术交流、创新创业活动,拓展人才发挥作用空间,要举办各种宣传和奖励人才的大型活动,如表奖大会、科技比武、文艺创作等,在全社会形***才光荣的浓烈氛围,提高人才的荣誉感和归属感。要唯才是用,实行