文档介绍：山西xxxxxxxx有限公司班组创先争优活动实施方案为增强企业的向心力和凝聚力,提高员工的荣誉感和使命感,弘扬先进,树立典型,塑造积极进取的企业文化氛围,促进企业健康持续发展,特制定班组创先争优活动实施方案。一、组织领导为切实加强创先争优活动的组织实施,确保工作扎实开展,特成立评选委员会,负责研究制定方案以及活动的领导和评审等事宜。组长:各队队组副组长:副队长成员:各班组长、安全员以及职工代表二、奖项设置创先争优活动设置先进班组、优秀管理者和优秀员工3个评选项目。三、评选项目及条件(一)先进班组评选对象:本区队各生产班组评选条件:1、该班组有一名优秀的带头人,班组成员间团结友爱,团队有积极的工作态度和饱满的工作热情,高效地完成本单位下达的各项任务。2、班组成员组织纪律性高,能模范遵守国家法律法规和公司各项规章制度,无员工违反计划生育政策,无人受到公司记小过(含)以上处罚的违规违纪记录。3、班组成员严格遵守安全生产管理及规章制度,积极开展和参与生产安全培训学****具有较高的安全生产意识,全年内无任何生产安全事故。4、班组成员集体荣誉感强,能积极配合上下工序班组或其他团队工作,无发生生产质量事故或其他安全事故等事件。评选数量:每次评选一名先进班且表彰奖励:颁发奖牌及工资奖励。(二)优秀管理者评选对象:本队安全员以下管理人员评选条件:1、该管理者模范遵守公司各项规章制度,无任何违法乱纪行为,并具有极强的工作责任心和创新精神,在本职工作中带领团队成员采取创新的、行之有效的管理方法积极推进工作,极大地提高了管理效率,取得了好的管理业绩。2、以身作则、廉洁奉公、处事公平公正,关爱下属,认真做好对下属员工的培训和教育工作,热情关心下属员工的学****和生活等方面。3、顾全大局,能带领团队积极主动配合公司其他单位或团队开展工作,无人投诉其领导的团队存在推诿、扯皮等不合作现象。4、有事实证明,对所负责的工作或单位的工作流程、有关制度提出过改善,并经实践证实具有较强的可操作性和推广性。评选人数:不多于3名,各班组自荐申评。表彰奖励:颁发荣誉证书及工资奖励。(三)优秀员工评选对象:各队全体职工评选条件:1、该员工严格遵守公司各项规章制度,无任何违法乱纪行为,无违反计划生育政策,未受过任何处罚。2、热爱本职工作,刻苦钻