文档介绍：嚣缴厂院系所名称:高孑統荩论文南篒,︶懿坞驴#圻笪O当救嗽南开大学学位论文电子版授权使用协议日期:灸辍卧隆鄄稳,学号:录于“南开大学博硕士学位论文全文数据库救顺信担阂烟峤坏难宦畚牡缱版与印刷版论文的内容一致,如因不同而引起学术声誉上的损失由本人自负。本人完全了解§直珏太堂图盘焦羞王堡查:使囝堂焦鹑明1で┩蒌妫和南开大学工作和学习期间创作完成的作品,并已通过论文答辩。本人系本作品的唯一作者谝蛔髡,即著作权人。现本人同意将本作品收南开大学图书馆在下述范围内免费使用本人作品的电子版:本作品呈交当年,在校园网上提供论文目录检索、:本协议书对于“非公开学位论文”在保密期限过后同样适用。虢ù诵槭樽岸┯诼畚氖滓
学位论文作者签名:缈南开大学学位论文版权使用授权书融印年乱匀本;学校有权保存学位论文的印刷本和电子版,并采用影印、缩印、本人完全了解南开大学关于收集、保存、使用学位论文的规定,同意如下各项内容:按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版扫描、数字化或其它手段保存论文;学校有权提供目录检索以及提供本学位论文全文或者部分的阅览服务;学校有权按有关规定向国家有关部门或者机构送交论文的复印件和电子版;在不以赢利为目的的前提下,学校可以适当复制论文的部分或全部内容用于学术活动。年解密后适用本授权书。经指导教师同意,本学位论文属于保密,在各密级的最长保密年限及书写格式规定如下:内部最长辏缮儆年秘密★年畛辏缮儆机密★年畛辏缮儆‘..
学位论文作者签名:。兹~⋯一抄辏露嗉喝、南开大学学位论文版权使用授权书本人完全了解南开大学关于收集、保存、使用学位论文的规定,同意如下各项内容:按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本;学校有权保存学位论文的印刷本和电子版,并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文;学校有权提供目录检索以及提供本学位论文全文或者部分的阅览服务;学校有权按有关规定向国家有关部门或者机构送交论文的复印件和电子版;在不以赢利为目的的前提下,学校可以适当复制论文的部分或全部内容用于学术活动。经指导教师同意,本学位论文属于保密,在年解密后适用本授权书。各密级的最长保密年限及书写格式规定如下:’,
学位论文作者签名:嘭渺南开大学学位论文原创性声明≥固年徊蔅本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师指导下,进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本学位论文的研究成果不包含任何他人创作的、已公开发表或者没有公开发表的作品的内容。对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本学位论文原创性声明的法律责任由本人承担。
中文摘要在目前的全新内外部环境条件下,建议肪澄郎芾砭植扇巴鹿室一纳新——提升娜肆ψ试凑铰怨芾怼M保ㄒ楦谋淞斓颊叨匀肆ψ试吹随着我国社会主义市场经济建设的快速发展和公共事业单位的改革的不断深化,我国的公共事业单位在新时期的功能和角色都发生了巨大的变化,面对环境发生的改变,公共事业单位只有重视组织战略,制定出切实可行的组织发展战略并按照其实施,才能够应对组织面临的威胁,把握机会,发挥组织优势,避免劣势,使自身良性发展,符合改革的要求。环卫系统事业单位作为一种与城市建设和人民生活息息相关的重要公共事业组织,在城市功能中占据着相当重要的地位,并发挥着越来越大的作用。但是,由于其公共事业单位的特殊体制,造成了“只知人事管理,不知人力资源管理”的尴尬局面。环境卫生系统事业单位的人力资源管理水平远远不能满足组织实施新战略的要求,所以对环卫系统事业单位进行相应的人力资源战略性管理研究就显得非常重要。本文研究环境卫生系统事业单位的战略性入力资源管理,并以蠳区环境卫生管理局为研究对象,探讨形势下作为公共事业组织的环卫行业的战略性人力资源管理。蠳区环境卫生管理局以“深化环卫事业改革,提高管理作业水平U铰阅勘辍S氪讼嗍视Γ琓市肪澄郎芾砭终谋涞ヒ坏娜耸鹿理模式,逐步建立人力资源预测、规划、培训、开发、激励、考核和评估体系。传统观念;营造良好的文化氛围,加强组织文化建设;同相关部门做好战略性人力资源管理实施的配套工作。虽然蠳区环境卫生管理局属于公共事业单位,而且还具有公共部门的行政职能,在人力资源战略计划和管理的实施上还存在许多体制上的限制;但是,探讨新形势下的环境卫生管理局的战略性人力资源管理问题仍然具有非常重要的现实意义。关键词:肺谰止ü膊棵耪铰怨芾砣肆ψ试垂ü彩乱档谌棵
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第一章绪论⋯⋯⋯⋯⋯....⋯⋯⋯..⋯⋯⋯.⋯...目录第一节选题意义和研究目的⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..