文档介绍：考勤打卡管理制度目的为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资奖金核算做到有法可依,结合我厂实际情况,特制定本规定。适用范本制度适用于本厂所有员工,特殊情况不需打卡的员工须经总经理审批。:行管人员的工作时间为周一至周六的上午9:00——下午16:00,中午在厂内短休。车间员工及配送人员按照工作需要调整上、下班与休假吋间。车间员工的上下班时间以本车间主任的时间为准。法定节假日,根据实际情况安排休假,不能休假的按国家规定发放加班费。、下班指实行指纹录入打卡制度。:一日两次,即上班打卡一次,下班打卡一次,中午吃饭不用打卡。4打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。・5全体员工都必须口觉遵守工作时间,禁止在工作时间内随便出入。、打重卡或打错卡吋,应在24小吋内向部门主管说明情况,由部门主管开据证明交行政部处理,并留存说明记录。《外勤表》,并由本部门负责人审批。《外勤表》由各部门的负责人在行政部领取并保存,每月1号将上月的《外勤表》交行政部核对汇总。,须请事假,完成审批程序后方可休假。休事假需向本部门负责人提供按书面请假条,填写《请假申请单》,休事假三天以上的,需提前三天申请。未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者,3天(含)以内按旷工处理,3天以上按自动离职处理。,应在休假当天上午上班前通过电话向部门负责人请假,并在上班后第一天完成请假审批手续,否则按旷工处理。(不论当月大小天数)、旷工按事假的3倍从工资中扣除。下列情况的事假不扣工资,每月事假超过3天(含3天)不享受当月奖金:八、病假:小病3天内,住院治疗10天内(需医院证明);B、 婚嫁:本人婚嫁休息7天;C、 直系亲属去世:休息3天。,上班延后/下班提前打卡者,视为迟到/早退,无打卡记录视为旷工。A:迟到。比规定时间迟到10分钟以上为迟到一次,超过60分钟视为旷工半天;B:早退。比规定时间早下班10分钟以上为早退一次,早退60分钟以上视为旷工半天。C:擅自离岗:上班途中因私事不经请假外出10分钟以上者视为擅自离岗一次,离岗超过60分钟视为旷工半天。比照早退同等处罚。D:旷工。未到厂上班的,未经审批擅自休假的,已上班未正常打卡而又未及时中报的,请假超期而又未续假的,均视为旷工。:行政部负责对每月考勤打卡情况进行统计,收集