文档介绍：当会计需要注意哪些应付职工薪酬的特点是企业支付给员工的工资部分,他包括哪些呢! 这是许多会计在计算个人所得税时常常需要考虑的问题,比如哪些费用的支出需要归集到应付职工薪酬,哪些不需要,从而为企业的所得税少缴纳些! 方法/ 步骤 1 哪些属于应付职工薪酬呢? 主要为职工的工资,福利费,医疗保险,住房公积金,公会经费,非货币性复利,因解除劳动合同所给予的补偿。我们可以看出,小到企业发放的中秋节月饼, 大到企业给你的住房公积金均属于应付职工薪酬范围。(图为月饼)2 应付职工薪酬如何会计处理? 当企业确认应付职工薪酬时如果是生产部门的职工薪酬需要借: 生产成本, 制造费用, 劳务成本等。贷:应付职工薪酬如果是管理部门的职工薪酬需要借:管理费用。贷:应付职工薪酬如果是销售人员的职工薪酬需要借:销售费用。贷:应付职工薪酬如果是研发部门的职工薪酬需要借:研发支出。贷:应付职工薪酬 3 当会计在应付职工薪酬上需要注意哪些? 小编这只讲两点。一是企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据收益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。二是企业以自产产品产品作为职工薪酬发放给职工时,应确认主营业务收入,借:应付职工薪酬,贷主营业务收入。同时结转相关成本,涉及增值税销项税额的,还应进行相应的处理。这个怎么理解呢?! 就是企业卖材料卖不出去了,对方把公司的产品卖给你的意思,因此,公司是挂羊头卖狗肉的意思,所以公司的这笔福利需要给予结转相关的成本,不能减税。( 图为粽子,公司送的) 4 相关的例题甲公司为烤鸭生产企业, 共有职工 200 名, 其中 170 名为直接参加生产的职工, 30 名为总部管理人员。 20X3 年3月, 甲公司一起生产的每只烤鸭成本为 90 元作为春节福利发放给公司每名职工, 该烤鸭售价是每只 10 0 元, 公司的适用增值税税率为