文档介绍：妇女劳动权益法律保障的问题研究
密级: 学校代码:10075 分类号: 学号:41010009014 法律硕士学位论文??????????????????????????? 学位申请人:张晶指导教师:孙平教授学位类别:专业学位硕士学科专业:法律硕士授予单位:河北大学答辩日期:二○一一年十二月
Classified Index: CODE: 10075 .: NO: 41010009014 A Dissertation for the degree of M. Laws The studys of legal protection of Women's labor rights of interests Candidate :Zhang Jing Supervisor : Ping Academic Degree Applied for :Professional master degree Specialty :Master of Law University :Hebei University Date of Oral Examination :December,2011
摘要摘要自新中国成立后,妇女从家庭逐步走向社会,大规模地参与到社会生产劳动中, 妇女参与社会劳动的比率逐年增长,社会地位也不断提升。但是由于传统观念和主客观条件的影响,妇女就业中劳动权益屡屡受侵,已是一个普遍现象,而我国现行立法并不能对妇女劳动权益提供全面的保护,也未能提供适当而统一便捷的救济方法。妇女劳动权利的保障还没有达到预期的效果。劳动权益是一项宪法性权利,关系到女性生存和发展的根本问题。因此,本文针对侵犯妇女劳动权益的历史根源、社会现状及其目前的立法存在的问题进行分析,从社会性别角度出发,重新审视妇女的劳动权益相关立法及其现实问题,并提出完善妇女劳动权益保障的立法构想和解决途径,从而在制度和立法上对妇女劳动权益给予充分保障,寻求为妇女生存、发展提供平等的环境和条件。对本课题的研究主要通过理论分析来进行。论文将参考国内外相关研究成果,对我国新时期妇女劳动权益的现状及特点,妇女劳动权益受侵害的原因,我国立法在妇女维权方面的局限性及缺陷进行探析,从而提出我国妇女维权法律制度的设计构想,逐步展开论述。首先,从研究角度上,注重从人权的层面,宪法角度来看待和探讨妇女维权的法律问题,论证其重要意义,及设立相关法律制度的构想。其次,改革诉讼制度。借鉴国外公益诉讼的相关规定,设置劳动法庭和建立公益诉讼制度。加强法律条文的可诉性,成立专门处理妇女权益争议的机构,设立独立的妇女权益保障争议诉讼程序,使妇女权益受到侵犯时能够进入普通诉讼程序。采取举证责任转移,原告只需初步证明其劳动权益遭受侵害。通过审判制度的改革保证妇女劳动权益得到保护。第三,女性劳动权益受到的最普遍侵害即性别歧视,我国立法有必要将其法律化制度化,以更好地保护劳动者的平等就业权。关键词妇女劳动权益社会性别就业歧视源头化维权 I
Abstract Abstract s en'omWliberation bys en'womre leasfrom the barriers of , ilyfamentering ,societyge-scale larparticipate in social productive labor is beginni .gn retfA wen anihC saw ,dednuofs en'wompar titciiopnaater in the ocials rL abou isble atasiunsroweng , prove imtheir social s a thenald itriocept conand theinfluence of bjective su dna evitcejbo ,snoitidnocs en'womlabor rights and interests in ploeymment often by assault, and has is a menon, phenom but the current legislation of our nation can ton edivorp evisneheprmocprotection to s en'womlabor rights and , tintseresalso failed to edivorp etauqeda dna mrofinuconvenient relief ethod, mthe degree of realization of the s en&#