文档介绍：企业发展八要八不要1、创新要思路不要套路;2、 突破要品牌不要套牌;3、 广告要职员不要演员;4、 用人要真才不要庸才;5、 事业要团干不要单干;6、 企业要活力不要“和泥”;7、 运营要流程不要科层;8、 决策要总裁不要独裁。如果你认可这些观点,后面的话也可以不看。如果你不认同,那就看看后面的解释,如果仍然不满意,那就请你指教。1、创新要思路不要套路思路决定出路,似乎渐成共识,可是套路却更流行,特别是他人运用成功的套路,总有人在后面趋之若鹫。由于未加思索,脱离自己企业的实际,结果不是东施效颦,就是邯郸学步。见贤思齐好,见异思迁错。创新容不得偷懒,创新容不得抄袭。创新必须从自己企业的实际出发,创新必须是自己的独特感悟。在创新的果园,没有叫“捷径”的果实。多从本企业实际出发找思路,少从别人的套路中抄近路。没有创新,很容易被套住。2、 突破要品牌不要套牌后危机时代,企业要转型升级,否则就会被红海吞噬。在前危机时代,没有品牌的企业死得快、死得多,当时人们触目惊心,现在也应该记忆犹新。代工企业庞大如富士康,在国际产业链的分工中也没有多少话语权,没有自主品牌的企业就是没地位。反观一些有独立品牌的小企业,在金融风暴袭来时仍然活得很滋润。有品牌的企业能够风雨如磐,无品牌的企业往往风雨飘摇。突破请从打造自主品牌开始。3、 广告要职员不要演员企业品牌形象最好的代言人是企业员工,而不是演员。我历来如此主张。也许是人微言轻之故,少有人听得进耳。不过,我仍要不遗余力地鼓吹:广告要职员不要演员。一则演员不管他(她)饰演什么角色,他(她)的道德并未提高、私心并未泯灭,恰恰相反,随着知名度的提高,反倒飞扬跋扈起来,不是目中无人,就是口岀狂言。可怜被他(她)代言的企业,不仅没有沾光,反而跟着遭殃。二则消费者也不是傻瓜,动辄数百万的代言费,谁不知道羊毛出在羊身上?企业员工代言,既不浪费资金,又平易近人、真实可信。何乐而不为?4、 用人要真才不要庸才工厂不是***,企业不是政党,不要把庸俗的社会关系复制到你的企业。一个萝卜一个坑,用人都是要花代价的,不要任人唯亲,而要任人唯贤。喜欢听好话,多找找算命先生就行,只要你掏钱,没有不让你听着不舒服的,而且成本还低。想想看,在企业里养几个溜须拍马的,那要花多大代价?更何况一个企业庸才多了,就会劣币驱良币,坏人压制好人,庸才赶走人才。5、 事业要团干不要单干企业就