文档介绍：福建师范大学
硕士学位论文
关于我国高校毕业生就业影响因素的分析
姓名:何华锋
申请学位级别:硕士
专业:政治经济学
指导教师:陈少晖
20080801
中文摘要我国的高等教育在较短时间内实现了从精英教育向大众教育转变后,越来越多的青本文在总结现有研究成果的基础上,以马克思主义经济理论为指导,以发达国家成熟就业理论为基础,以大学本科毕业生为研究对象,通过对政府、用人单位、高校、毕业生四个参与主体以及高校扩招、劳动力市场等其他影响大学生就业的因素进行研究和分析;最后,根据上述分析结论,笔者提出了改善高校毕业生就业状况的对策。关键词:高校毕业生,就业,影响因素,分析年人获得了接受高等教育的机会。但与此同时,大学生就业问题也日渐突出,并成为一个社会关注的热点问题。可以说,当前的大学毕业生就业问题直接关系到学生个体自我价值的实现,我国高等教育的有序、健康发展以及整个社会的和谐稳定。因此,选择以大学生就业为主题进行研究对于丰富大学生就业理论和指导大学生就业实践具有重要的理论和实际意义。福建师范大学硕七学位论文
中丈文摘我国的高等教育在较短时间内实现了从精英教育向大众教育转变后,越来越多的青本文在总结现有研究成果的基础上,以马克思主义经济理论为指导,以发达国家成业生四个参与主体以及高校扩招、劳动力市场等其他影响大学生就业的因素进行研究和分析;最后,根据上述分析结论,笔者提出了改善高校毕业生就业状况的对策。论文共分六章,其研究内容如下:第一章为导论部分,简要分析了选题的背景和研究意义,概括了国内外研究现状,第二章为理论部分,首先对就业、劳动年龄人口、就业率、失业率进行阐述,然后定律、马斯洛需要层次理论、新凯恩斯主义、职业匹配理论、人力资本理论。第三章分析了四个参与主体对高校毕业生就业的影响。高校毕业生就业涉及到四个行为主体,即政府、用人单位、高校与毕业生本人,一个主要的市场,即劳动力市场。在计划经济条件下,政府在高校毕业生就业过程中具有特定的权威作用。用人单位与高校的行为对高校毕业生分配机制不产生作用。但是社会主义市场经济体制下,四个行为主体发挥着各自的作用。政府在高校毕业生就业中通过调整经济发展速度和产业结构,优化高等教育结构,调整就业政策来扩大用人需求,控制毕业生整体流向。它主要包括宏观经济因素和制度高校既是毕业生的培养者,又是毕业生就业的中介之一,因此高校是影响毕业生就业的决定性因素。高校除了在大学生培养质量和结构方面,还体现在学校名气、就业指导工作及与用人单位关系对毕业生就业的具有较大影响。知识经济时代最大的竞争就是高素质人才的竞争,人才被视为企业发展的第一要素。用人单位因素的重要性体现在用人标准变化。现代企业在招聘毕业生的过程中,既考察他们的智力因素,也考察其非智力因素,更看重学生的综合素质及发展潜力。高校毕业生个人因素对其就业也存在一定的影响,它包括家庭因素、就业观念、就业心理、诚信度等。第四章分析了其他影响高校毕业生就业的因素。高校扩招,一方面拥有文凭的人数增加了,另一方面“文凭”所承载的能力信息降低。高等教育在提高社会地位方面是相对的,但在防止社会地位降低方面是绝对的。在中国经济不断发展和高等教育扩招的背景下,教育变成了防止落后的必需品。对于大多年人获得了接受高等教育的机会。但与此同时,大学生就业问题也日渐突出,并成为一个社会关注的热点问题。可以说,当前的大学毕业生就业问题直接关系到学生个体自我价值的实现,我国高等教育的有序、健康发展以及整个社会的和谐稳定。因此,选择以大学生就业为主题进行研究对于丰富大学生就业理论和指导大学生就业实践具有重要的理论和实际意义。熟就业理论为基础,以大学本科毕业生为研究对象,通过对政府、用人单位、高校、毕介绍了研究的思路与主要内容以及研究方法。对相关的就业理论进行介绍和论述,如凯恩斯的失业均衡理论、发展经济学理论、奥肯政策因素。福建师范大学硕士学位论文·‘
数学生来说,其求学的历程增长,找工作的时间增长,获得预期工资水平的过程也将增长。学生和家长将体会到更多的失望和挫折,承担更多的社会“自重杀尽高等教育的扩招使拥有高等学历的大学生供大于求,用人单位在人才市场也更容易找到高学历的大学毕业生,出现了“人才高消费”的现象。用人单位面对文凭的“信号作用找婕跞酰髦种な楹湍芰χっ鞑欢嫌肯郑绾谓锌蒲У卣缪∽钪昭≡窈鲜实国性的,有些分隔因素是个别地方性的政策。造成大学生就业劳动力市场分隔的因素一业除了受到区域分隔,还面临着行业和工作经验的限制。同时,他们还面临着一个时间分隔的劳动力市场。所有的这些就业市场的因素加剧了高校毕业生的就业问题。文化环境要素特别是社会价值观、社会心理与社会舆论环境对毕业生就业有着直接高校毕业生求职特点对高校毕业生就业也会产生影响。它主要表现在搜寻招聘信息