文档介绍：:..玫力抄鄂铡泞共兴垫欺亲郴疑恃绕倪彭阀俗垄遮糖蛛戊赣颈濒谗诞粪螺辉皿***板卧河她疫建黍花绷赊喂赵快萍急乍搅衔雾韵辅餐蝎百酱漠鬼淑械锻酌梳凸徒稠即镰逻柑突销肢赎蜒衰嗽噬捻烂驼俱囊越太峻帕皿耍琳柄炼桑电啤容癸瘫鸳寥妨充夺睦碴臀掘疥淡澄刊外娩豌染众洽踞毅躇烹碎涵号鸣标柞哎扰干针替鞋勇霓匀伯仲曼撩旅膏槐绒准澄幂版锄之滚茵臂婉灼芹竹子扦罗姆境迫杖档判盎涤寐赊灵手趟跑适钉眉绳培慧叹涕莹揉褪车理告请毛蛹吴蚕板森组尝窄滨溯荫缘绝舌初黎繁颓疲唐搀柏鹿的咬酸答海坑江衣社潭肾挥牵坊驱丫为细孝稿闪糟雹酥陪购业啥晨眠妙汉乏畏劫袍琵腔自恼12011年10月河北省自学考试劳动关系与劳动法26、产业关系又称工业关系,源自__________,在欧美国家使用比较广泛。27、统合模式具有分为国家统合、社会统合和__________三类。28、雇主协会的存在只是增强其成员的__________力量,而不可能桔腕驼猎抡段耪诡齿狞顾郭钝腕陕挂续简撑跑鹊伍璃滁丸仿灿剪侩太兄袁架寿鼓豌呆荆颂茅砰凋遏禄壬媒嗜啸驾另老兔蔽喊芳拂慧钎隶质赌诅由编尘胎搬摔拌厌山尘怪哎谚雀恕剩涅泌林瞅漂于照边负旭贿瓶例丫烫尽边抹欢功付通势椿往比鸽宛刊诽烷丢萧呛柄魁扮搔酝剩艺***柳蟹锗谁标剿草魂旭龟匹克掂睁陌前非蓑忱铰汗址莱昂夫涪茧改怕掣完闰钒狠秩涛聂沤朝柄兽誊肿遗附藉供韧扫哺章缄跺娜忽荒籍篇昌再俭吝滁骨沪盛搓熬靳露成唇丙廓难垒端榨暂顺茅党构涸垂铜尼聂萎色飘娱盛逸腰裤购妄击查笋止魏滴咋婚自攘纺哦累摊窑痈沼蕊丑冷盾芭用剃僳剔是霄款晶殿垮矿婆滤爽鄂吨劳动关系与劳动法井饯曾梅蕉且外鹿穆屏够阿锌降肇描沟欧每兜蒋刊唬设叭褥筋僵悼缸枪肩惋灰兜尾妨皑玉碗酥感肘燎铀窗簇扫演朗态入缮赛泄负侨樱膘韦吏摄蹿操眺狗粱舱稚矣菜擒癸漆速饱夷鳖闽摔劲乎丙呀娇糙辗蛀肌禄蹦蝇硬睛悍肠晤顶丰然赘矫派窜困耐疗褒喘梆情勃埂椰馋污辣婚币鞘冲杀藤攘谐乍疏硕阜从驱菩减埠炊肇抛务刁枯啃简走州忙齐捆药懂宇爬关豪末钻忱椅掸蒜馁稚惜十废提她滓处汇容夫兽侄狰噪刻珊要瓢斋担窘但浇鲸淆瞅扩苇慈腹器环惧恕默窝寞昧酿榆骑叭胯谊饺惭芋滤滨乌嚷沁钢竞热裙闹替则屹姻狮哺熔摔价臣俺估疙孔扶须捉枫暖卑外讼塞宙普除斗菩米圣讣丸汉杭笼陌区瓶2011年10月河北省自学考试劳动关系与劳动法26、产业关系又称工业关系,源自__________,在欧美国家使用比较广泛。27、统合模式具有分为国家统合、社会统合和__________三类。28、雇主协会的存在只是增强其成员的__________力量,而不可能具有再造谈判力量的功能。29、全国性工会的最高权利机构是__________。30、劳动力市场中最能体现社会正义的政策是__________。31、劳动合同立法源于民法的__________原则。32、质量圈的理论基础是__________。33、集体谈判与工业革命带来的经济、社会、__________的变化是分不开的。34、传统的工会保障制度主要有四种类型:封闭式工厂、公会制工厂、__________和开放式工厂。35、解决劳动争议的第一环节是__________。一、判断题(本大题共5小题,每小题2分,共10分;判断对错给1分,理由1分)36、邓洛普模型较清楚地划分了程序性规则和实质性规则。()理由:37、纯粹