文档介绍：LOGO www..com一流员工一流企业——优秀员工职业化塑造 www..com 职业化基础一流的员工一流的企业一流的员工一流的企业主要内容职业化应对危机职业化的内容职业化心态塑造职业道德修炼一二三四五职业化规范六职业化意识修炼七成为真正企业人八 www..com 成功经验成功经验?微软公司可以说是世界上最赚钱的公司,据说只有8个国家的国民生产总值超过微软公司。所以有人说,微软公司是世界第九大国。有人问比尔·盖茨,微软公司为什么发展速度那么快,成功的关键是什么,最重要的方法是什么?比尔·盖茨每次总是会说一句话:我又请了比我更棒、比我更优秀的人来加入到微软公司。?一个优秀的团队的人员的构成必定非常优秀,如果把其中的人才进行置换,这个团队就会发生变化,所以一流的企业总是由一流的人才构成。一流的企业选择一流的人才。在工作当中,你有没有把自己变成一个优秀的人才,进而成为一个人物级的人物呢? 一流员工一流微软一流员工一流微软 www..com 数据一:世界 500 强与中国企业数据一:世界 500 强与中国企业 2005 年美国《财富》杂志公布了 05年度世界 500 强的排名,美国零售商沃尔玛公司以 2800 亿美元的营业额连续第 4年名列榜首。美国公司在 500 强前 10名中占有 5 个。 500 强中有美国公司 189 家,日本公司 82家。中国公司18家(含香港、台湾)。数据二:亚洲 1000 强与中国企业数据二:亚洲 1000 强与中国企业 2004 年亚洲周刊评选的亚洲企业 1000 强排行榜,日本以690 家上榜企业,包揽前 12 名,捍卫了自己的亚洲经济霸主地位,其营业额占亚洲 1000 强营业总额的 73% ,其次是韩国企业,为 67家,营业额占 8% 。中国企业仅占 35家,营业额占 5%,排名第 3位。 www..com 面对以上的数据,我们该做如何的反思呢? 面对以上的数据,我们该做如何的反思呢? ?中国企业竞争力为什么大多不如欧美和日本的企业? ?是什么使我们的企业落伍? ?是什么使我们被动挨打? ?如何改变企业的现状? 调查:员工职业化素质低 www..com 人力资源现状:中国企业经理人和员工职业化程度普遍较差企业:面对国外企业强大的竞争力,首先在人才职业化程度方面就存在很大的差距,经理人和员工职业化素养、职业心态、职业道德、行为规范、职业意识等等都需要通过不断地培训来提高 www..com 著名管理专家呼吁: “职业化是中国企业发展的核心竞争力,同样也是员工个人的核心竞力! ”。著名管理专家呼吁: “职业化是中国企业发展的核心竞争力,同样也是员工个人的核心竞力! ”。 www..com www..com 归零心态归零心态?在此之前您可能有丰富的阅历,有较高的成就和造诣,但是当您参加学****的时候,您一定要有归零的心态,只有这样您才能快速成长,学到对你的发展非常重要的技巧和方法“自己唯一知道的事情就是我一无所知。”——苏格拉底两大基础素养两大基础素养 www..com 如何走向成功如何走向成功一个具有启示意义的名言:您今天站在哪里并不重要,重要的是您下一步迈向哪里。一个具有启示意义的名言:您今天站在哪里并不重要,重要的是您下一步迈向哪里。