文档介绍：《《员工管理制度员工管理制度》》培训目的: 培训目的: 本培训内容本培训内容《《员工管理制度员工管理制度》》,在于帮助,在于帮助新入职员工快速融入公司企业文化,树立统新入职员工快速融入公司企业文化,树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础! 质,为胜任岗位工作打下坚实的基础! 希望取得的效果: 希望取得的效果: ■■掌握企业的基本情况; 掌握企业的基本情况; ■■提高对企业文化的理解和认同; 提高对企业文化的理解和认同; ■■全面了解企业的管理制度; 全面了解企业的管理制度; ■■知晓企业员工的行为规范; 知晓企业员工的行为规范; 《《员工管理制度员工管理制度》》目目录录?第一章总总则则?第二章员工守则员工守则?第三章员工的招聘员工的招聘、录用、录用、辞退、辞退?第四章员工培训、调动、退休、员工培训、调动、退休、档案、工作交接、保密规则档案、工作交接、保密规则?第五章员工考勤、假别管理员工考勤、假别管理?第六章员工薪酬、福利员工薪酬、福利?第七章员工奖惩制度员工奖惩制度?第八章差旅差旅管理制度管理制度?第九章合同管理制度合同管理制度?第十章离职审计制度离职审计制度?第十一章车辆管理规定车辆管理规定?第十二章名片申请规则名片申请规则?第十三章办公网络管理规定办公网络管理规定?第十四章办公设备使用管理办公设备使用管理规定规定?第十五章图书管理制度图书管理制度?第十六章公章管理制度公章管理制度?第十七章门卫制度门卫制度?第十八章档案管理制度档案管理制度?第十久章附则附则第一章第一章总则总则为建立公司组织管理之明朗环境,提高员工工作效率, 为建立公司组织管理之明朗环境,提高员工工作效率, 依据依据《《劳动法劳动法》》及相关法律法规制订本制度,广西全民及相关法律法规制订本制度,广西全民药业有限责任公司及下属各公司均按本制度执行。药业有限责任公司及下属各公司均按本制度执行。此制度可帮助你了解公司的基本制度及行政流程,请此制度可帮助你了解公司的基本制度及行政流程,请您仔细阅读并充分理解掌握,我们会与您一起让管理更您仔细阅读并充分理解掌握,我们会与您一起让管理更加完善、适合,让您更能在公司发挥出您的特长,同时加完善、适合,让您更能在公司发挥出您的特长,同时获得应有的报酬。所以希望您能首先完全理解本制度, 获得应有的报酬。所以希望您能首先完全理解本制度, 尽快融合进公司,以在这个体系中实现最大作用。尽快融合进公司,以在这个体系中实现最大作用。公司文化公司文化价值观价值观??为员工创造价值,为客户创造价值,为社会创造为员工创造价值,为客户创造价值,为社会创造价值。价值。??以人为本,制度管理。以人为本,制度管理。??我们收入的多少,取决于客户对我们的认可度。我们收入的多少,取决于客户对我们的认可度。??利益合理分配。利益合理分配。??尊重尊重关怀关怀和谐和谐包容。包容。经营理念经营理念??管理管理尊重尊重关怀关怀服务服务第二章第二章员员工工守守则则??第一条第一条爱岗敬业,维护公司财产安全。爱岗敬业,维护公司财产安全。??第二条第二条忠于职守,保守公司商业机密。忠于职守,保守公司商业机密。??第三条第三条遵纪守法,遵守公司各项规章制度。遵纪守法,遵守公司各项规章制度。??第四条第四条维护公司信誉,不做任何有损公司形象维护公司信誉,不做任何有损公司形象的行为。的行为。??第五条第五条努力学****不断提高文化、技术、业务努力学****不断提高文化、技术、业务水平。水平。??第六条第六条团结互助,注重自身修养,做到仪表端团结互助,注重自身修养,做到仪表端庄、着装整齐、热情大方、文雅礼貌。庄、着装整齐、热情大方、文雅礼貌。第三章员工的招聘第三章员工的招聘、录用、录用、辞退、辞退??第七条公司各部门根据业务发展,工作需要和人员使用状况第七条公司各部门根据业务发展,工作需要和人员使用状况, ,提出提出员工招聘要求。经综合管理办公室审核,呈报总经理批准后招聘。员工招聘要求。经综合管理办公室审核,呈报总经理批准后招聘。(附表(附表 1 1) ) ??第八条综合管理办公室为员工招聘、录用、辞退的职能部门。在实第八条综合管理办公室为员工招聘、录用、辞退的职能部门。在实施招聘时,须优先从公司内部择优调配人才。施招聘时,须优先从公司内部择优调配人才。??第九条招聘方式: 第九条招聘方式: ??1 1、通过新闻媒介发布招聘信息。、通过新闻媒介发布招聘信息。??2 2、通过定期或不定期举办的人才市场设点招聘。、通过定期或不定期举办的人才市场设点招聘。??3 3、大中专院校毕业生推荐。、大中专院校毕业生推荐。??4 4、社会人士、在职