文档介绍：安全生产标准化三级企业自评报告企业名称:评审行业:冶金专业:轧钢评审性质:年度自评等级:三级自评日期:2016年12月26-27日****有限责任公司安全标准化自评报告企业名称:*****企业地址:***:传真:邮编:自评/考核组长:成员:自评/考核日期:2016年12月26日至2016年12月27日自评/考核情况概述:自去年我司通过安全生产标准化换证1年来,公司按照安全标准化的相关管理要求,进一步健全了各项规章制度,完善了各种记录、台帐,加强了对作业现场的安全日查和各类隐患整治工作;并对全员的安全意识进行持续强化培训。2016年度,我司在安全生产各方面工作中均取得了稳步的成绩:全年未发生各类生产安全事故和职业病发生情况;全员的安全意识显著提高;安全管理软件和硬件配置更加齐备;安全文化建设有了改观。通过本次自评,我们看到了取得的进步,同时也发现了一些不足之处,主要体现在以下几个方面:1安全管理制度的容应与时俱进,需更加精细化;2员工培训容的广度、深度、学时还需提升;3企业的安全文化建设需更深入、安全活动开展需更进一步;4生产现场职业危害环境、卫生管理有待更好;5应急救援预案演炼频次还需增加;6安全责任制绩效考核管理机制有待进一步增强;7作业现场的本质安全化管理有待更上一个台阶;8其他见不符合项汇总。今后,我司将严格按照“安全标准化”的标准要求,进一步完善各类安全管理审批手续、记录、台帐,加强各类危险有害因素的辨识、风险防管理以及员工教育培训,持续推进现代安全管理模式,建立科学的安全长效机制。通过自评打分,。达到了安全生产标准化三级企业的要求。附:《安全生产标准化自评汇总表》******安全生产标准化自评汇总表自评/评审单位:*******自评/评审时间:从2016年12月26日到2016年12月27日自评/评审组组长:***自评/评审组主要成员:*******考评类目考评项目考评容标准分值考评办法自评/评审描述实际得分一、,明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节容。2无该项制度的,不得分;未以文件发布生效的,不得分;安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节容的,扣1分;未能明确相应环节的责任部门或责任人或相应责任的,扣1分。合格22应按照安全生产目标管理制度的规定,制定文件化的年度安全生产目标与指标。2无年度安全生产目标与指标计划的,不得分;安全生产目标与指标未以企业正式文件颁发的,视为没有,不得分。,分解年度安全生产目标,并制定实施计划和考核办法。2无年度安全生产目标与指标分解的,不得分;无实施计划或考核办法的,不得分;实施计划无针对性的,不得分;缺一个基层单位和职能部门的指标实施计划或考核办法的,扣1分。合格22应按照制度规定,对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测,并保存有关监测记录资料。3无安全目标与指标实施情况的检查或监测记录的,不得分;检查和监测不符合制度规定的,扣1分;检查和监测资料不齐全的,扣1分。合格33应定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核,及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。3未定期进行效果评估和考核的(含无评估报告),不得分;未及时调整实施计划的,不得分;调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式发布的,扣1分;记录资料保存不齐全的,扣1分。合格3考评类目考评项目考评容标准分值考评办法自评/评审描述实际得分小计12得分小计12二、、配备安全管理人员的管理制度。2无该项制度的,不得分;未以文件发布生效的,不得分;与、地方等有关规定不符的,扣1分。合格22应按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。2未设置或配备的,不得分;未以文件进行设置或任命的,不得分;设置或配备不符合规定的,不得分。合格23应根据有关规定和企业实际,设立安全生产委员会或安全生产领导机构。2未设立的,不得分;未以文件任命的,扣1分;未包括主要负责人、部门负责人等的,扣1分。合格24安委会或安全生产领导机构应定期开会,协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。3未定期开会的,不得分;无会议记录的,扣2分;未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的,不得分;有未完成且无整改措施的,每一项扣1分。、沟通、培训、评审、修订及考核等环节容的管理制度。2无该项制度的,不得分;未以文件发布生效的,不得分;制度中每缺一个环节容的,扣1分。合格22应建立、健全安全生产责任制,并对落实情况进行