文档介绍：管理人员培训制度
管理人员培训制度
受控状态:____受控_________
发放编号:________________
生效日期:___2007-04-02____
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生效日期
1
总则
为使0>公司管理人员的业务能力以及综合能力得到不断的提升,特制订本制度。
本制度适用于公司各部门、各项目部。
人力资源部为公司管理人员培训的归口管理部门。
2
高层管理人员培训
通过培训,使公司高层管理人员树立创新和开拓的思想观念。
高层管理人员都必须具有下列共识:
引进新产品或改良原有产品。
掌握新的生产方法,了解公司开发的新技术。
努力开拓新市场、新领域。
每位高层管理人员必须随时提高自身素质,重点是:
高层管理者的责任心、使命感。
独立经营的态度。
严谨的生活态度。
诚实、守信的经营思想。
热忱服务社会的高尚品质。
本公司高层管理人员必须以企业经营效益的提高为目的,形成创造利润的思想观念。
高层管理人员应随时进行市场调查,研究营销方案,以推进营销活动,促进效益的提高。
营销研究的基本步骤是:
确定研究主题,决定研究的目标。
确定所需资料及资料来源。
选择调查样本。
实地搜集资料。
整理、分析所搜集的资料。
进行总结并写出报告。
3
中层管理人员培训