文档介绍：共青团职业学院委员会学生社团NHHH指导教师管理办法学生社团作为校园文化建设的重要载体和大学生素质教育范学院组成部分。为规的重要阵地,是高等学校育人体系的重要学生社团工作,加强指导力量,推动学生社团健康、有序发展,充分发挥学生社团在校园文化建设中的作用,根据团中央、教育部《关于加强和改进大学生社团工作的意见》(中青联发〔2005〕5号)文件精神和《职业学院市技术学院学生社团NHHHNHHH管理办法》(职院团发号)相关规定,结合我院学生社团工〕4〔2012作实际,特制定本办法。第一章总则第一条建立学生社团指导教师队伍是我院全面推进思想是开展大学生思想政教师措,社举团指导政治教育工作的重要治教育工作的重要力量,是学生社团正规化建设的必备条件,是全面贯彻党的教育方针、更好地培养社会主义合格建设者和可靠接班人的有效途径。第二条本办法所称的学生社团是按《职业学院NHHH市技术学院学生社团管理办法》成立的学生组织。NHHH-1-第三条本办法所称的社团管理部门是指学生社团所挂靠动。类活单位的监督和管理下开展各的单位,学生社团在挂靠第四条本办法所称的学生社团指导教师是指导学生社团开展各类活动、保证学生社团健康发展的教师,负责对学生社团进行思想教育、业务培训、组织建设等工作指导。第五条本办法是学生社团指导教师选聘、管理、考核和奖惩的依据,社团指导教师的经历和业绩作为职称晋升的支撑条件之一。第二章社团指导教师工作职责第六条贯彻执行学院党委、院团委关于社团思想政治工做好极配合学院相关部门积作和其他重大事项的指示和决定,社团的管理工作,积极参与和切实加强对社团发展的指导,引导社团健康和谐、可持续发展。第七条以培养和提高学生思想政治素质为目标,经常深入社团成员中,主动了解和掌握学生思想动态,定期组织社团成员教育活动,对学生的思想、学****和生活进行有针对性的教育和引导,努力营造健康向上的社团文化氛围,帮助社团成员树立良好的精神风貌,帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。第八条根据社团章程、社团管理办法,定期主动指导学生社团制定活动规划,开展社团活动、专业研****财产管理、换届-2-改选、社团骨干培养、社团评优等工作,并协助社团解决发展中遇到的问题。第九条每学年指导组织学生社团开展符合其特点、促进学生社团发展、丰富校园文化生活的各类社团活动不少于次,10每次不少于课时。要指导制定学期工作计划,做好期末工作总2结,确保社团工作的有效性、针对性。第十条审核社团校内外活动的各项安全事宜,遇突发事件和特殊情况,及时到岗到位,并第一时间与院团委及相关部门取得联系。对活动中出现的各类问题和学生关注的问题,要及时掌握并进行有效分析,做好重要信息反馈及疏导工作,确保本社团的安全稳定。第十一条加强本社团财务管理,定期审核社团账目、资产等财务情况,并责成学生社团负责人定期向社团联合会和社团全体成员汇报经费使用情况,积极组织社团配合社团联合会每学期一次的审计工作。第十二条指导学生社团进行校际间的学术、文化交流,参加各类竞赛,参加全国、省级以及校级优秀社团的评选工作。第十三条注重对学生社团学生思想政治工作展开调查研究,并提出建设性意见。第十四条完成学院交派的其他工作任务。第三章社团指导教师聘任-3-第十五条社团指导教师的聘任条件:忠诚党的教育事业,具有高度的责任心和奉献精神,,关心学生成长;具有一定的学生工作经验,热爱学生社团工作;,;愿意接受学院团委和社团管理部门的监督管理。,我院专业教师、辅导员和行政部门人员都可以受聘为学生社团指导教师。如因专业、特长及社团发展等需要,也可以从校外进行选聘,聘任前须经社团管理部门、学院团委审核批准。第十七条每个社团原则上配备一至两名指导教师。如社团会员较多,在明确社团指导任务分工的情况下,可适当增加指导教师。一百人以上、二百人以下的社团可设三名指导教师,二百人以上、五百人以下的社团可设四名指导教师。每个指导教师最多指导两个学生社团。第十八条社团指导教师选聘按照双向选择的原则,即社团聘教师,教师选社团,经双方达成一致后,经社团管理部门审批,由学院团委统一聘用。社团指导教师聘期为年,其选聘工1作原则上随社团年度注册工作一并完成。经审核批准的社团指导教师需填写《学生社团指导教师登记表》(附件),并在学院团1委备案。-4-第十九条社团指导教师聘用期满,考核等级为合格以上导团指自动解聘;社销,社团指导教师者方可续聘;社团因故注教师如有变更,或原社团指导教师经学院批准被解聘的,可按照本办法第二章规定重新聘请指导老师。第二十条有以下情形之一的,院团委有权解聘社团指导教师:.没有履行本办法第二章规定的工作职责,工作考核不合1格的;.学生社