文档介绍：————以金华市金东区为例篫】Ⅺ乡镇领导班子执行力问题研究玁口申请学位类别和级别:公共管理硕士、硕士学位学科专业:政府管理,作者:吴谊林指导教师:郑祥福学位授予单位:浙江师范大学篫、’篏:Ⅵ荆甁甦:
』/㈣——以金华市金东区为例乡镇领导班子执行力问题研究摘要针、政策是否有效贯彻落实的关键。但在实际工作中,由于主客观条件的一些限关键词:乡镇领导班子;执行力;金东区乡镇是我国基层政权组织和基层行政组织,是农村改革、发展与稳定的前沿。乡镇领导班子在农村基层工作中担负着发展农村经济、增加农民收入、改善农村生活环境、维护农村稳定的领导核心作用,其执行力如何,是决定党的路线、方制,特别是乡镇领导班子因成员的年龄结构、资历结构、智能结构等方面的差异,以及乡镇领导班子的团队气氛、信息沟通、目标认同、群体价值取向所产生的对整个班子建设的影响,不同乡镇领导班子的执行力存在不平衡现象,工作中经常出现执行错位、执行失位、执行不到位等情况,这些情况对一个地方的发展会产生一定的影响,需要我们引起重视并加以分析研究。文章通过对金华市金东区个乡镇领导班子的结构及执行力的现状进行调查和分析,分析中发现,发达乡镇与欠发展乡镇的工作好坏,不仅取决于领导行为方式,而且取决于领导班子的执行力是否到位有力,其中乡镇领导班子一把手对乡镇班子执行力的影响也是非常重要,是班子的核心,其领导行为对乡镇领导班子执行力具有重要的导向作用,而且乡镇领导班子团队建设的好坏直接影响执行力的效果。针对存在的问题和不足,提出乡镇领导班子成员的科学配置规划、乡镇领导班子成员的正确用人机制、乡镇领导班子成员的有效监督管理评价机制、乡镇领导班子对一般干部及村级干部的管理机制、建立长效的用人和管理机制促进领导班子执行力的提高等五个方面的对策和建议。.
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目录目蜀乇⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..Ⅳ国内外研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯:⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⒐庋芯肯肿础⒐谘芯肯肿础金东区乡镇领导班子执行力好的主要做法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..。一、绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究背景与研究意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究对象与研究重点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⒀芯慷韵蟆⒀芯恐氐恪相关概念的界定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..二、金东区乡镇领导班子执行力现状考察⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯金东区乡镇领导班子执行力的概况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯金东区乡镇领导班子执行力的个体比较⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⑾缯蛞话咽值呐渲们俊ⅰ⑹殂岷拖缯虺さ拇钆浜谩嘧映稍迸浔负侠怼⒖蒲У挠萌酥贫取金东区乡镇领导班子执行力建设的成效和经验分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯。三、金东区乡镇领导班子执行力的问题考察⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..金东区乡镇领导班子执行力的若干问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..金东区乡镇领导班子执行力的影响因素⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..金东区乡镇领导班子团队建设和执行力的现实关联⋯⋯⋯⋯⋯⋯一四、金东区乡镇领导班子执行力的对策研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.摘:⋯.⋯..⋯.⋯⋯⋯.⋯...⋯⋯⋯⋯.⋯.⋯⋯⋯.⋯⋯.⋯.⋯...⋯..⋯.⋯⋯⋯..⋯..⋯...⋯⋯.⋯⋯⋯⋯.⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。Ⅳ
乡镇领导班子成员的科学配置规划⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..乡镇领导班子成员的有效监督管理评价机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..建立长效的用人和管理机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。乡镇领导班子对一般干部及村级干部的管理机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..五、结论与启示⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.浙江师范大学学位论文独创性声明⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯¨.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..学位论文使用授权声明⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.
一、绪论研究背景与研究意义乡镇是我国基层政权组织,处于党的组织体系和国家政权体系中的最端末地位,是农村改革、发展与稳定的前沿。作为乡镇领导班子,担负着发展农村经济、增加农民收入、改善农村生活环境、维护农村稳定的领导核心作用,其执政力是保障党在基层的一切执政活动能否正常进行及其效率如何、效果如何的重要因素,直接涉及到党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实,涉及到广大群众的切身利益,在一定程度上直接关系党的执政地位和执政基础。党的十七届四中全会对当前和今后一