文档介绍：劳动人事学院
2012 级攻读博士学位研究生培养方案

一、适用学科专业
社会保障(学科门类:管理学一级学科:公共管理)

二、培养目标
,具有良好的道德品质、
严谨的科学态度和敬业精神。
和系统深入的社会保障专门知识,具有独立从事社会保障领域的创新性科学研究
工作的能力。

三、学科专业研究方向
●研究方向一社会保障理论与政策; ●研究方向二中国社会保障; ●研
究方向三社会保险。

四、学习年限
基本学习年限 3 年。

五、培养方式及主要培养环节学习进度要求
(一)培养方式
采取导师组与导师负责相结合、以导师为主的培养方式。试行校内外(包括
海内外)双导师制,以校内导师为主,同时聘任校外或海外同行专家担任副导师,
共同指导博士研究生的学业,以促进人才培养的国际化。
(二)主要培养环节的学习进度要求
课程学习时间一年,成绩考核合格后,进行博士候选人学科综合考试;博士
研究生通过学科综合考试后,方可进行学位论文开题报告。
(三)加强学风建设,严格自律,恪守学术道德与学术规范
恪守学术道德与学术规范、严格自律,应当贯彻于博士研究生阶段学习的各
个环节:在课程学习中踏实认真,刻苦努力,遵守课堂纪律;在课程考试中诚实
认真,遵守考试纪律;在学术研究中严谨细致,不慕虚名,遵守学术规范;在论
文写作和发表中不剽窃、不冒用他人研究成果,遵守学术道德,严格自律。

六、知识结构和课程学习的基本要求
(一)知识结构的基本要求
学生必须掌握社会保障学科的专业基础理论知识和专业基础知识,注意对本
学科前沿知识的学习,着重掌握专业方面的理论和方法。鼓励学生根据论文研究
的需要,跨学科选修课程。
(二)课程设置及学分组成(见附表)
总学分不少于 23 学分。公共课不少于 5 学分, 方法课不少于 6 学分, 专
业课不少于 9 学分, 选修课不少于 2 学分, 学术讲座不少于 1 学分, 先修课
不少于 2 门。

七、资格考试
学科综合考试是博士研究生完成课程学习后,正式进入学位论文研究阶段前
的一次学科综合考试。考试由笔试和口试两部分组成。

八、学术讲座、社会实践
学术讲座(1 学分)。学生应在学科综合考试前参加一定数量与本专业相关
的学术讲座,并将学术报告综述交导师审核,评定成绩。
本专业要求学生开展社会实践,由指导教师具体指导和督促。包括社会调查、
教学实践等活动。学生必须在指导教师的指导下,制定社会实践方案,在社会实
践完成后撰写社会实践文章,由指导教师进行考查。

九、学位论文开题报告
博士研究生论文开题报告是为了阐述、审核、确定博士研究生学位论文选题
及内容而举行的专门报告会,旨在监督和保证博士生学位论文质量。

十、科学研究和学术论文发表
博士生在申请学位论文答辩前应发表 2 篇(含 2 篇)以上学术论文。具体要
求:至少在学校科研处认定的核心期刊上发表 1 篇和由学院学术委员会认可的高
水平学术论文 1 篇。

十一、学位论文工作及要求
(一)论文撰写
学位论文研究工作是