文档介绍：培训师开场白禁忌(2009-08-2908:44:11)标签:杂谈 分类:管理培训人们都知道开场白重要性,也在有意识提高开场白效果,但是由于多种原因,,掉入一些误区,:一、不要直奔主题  很多讲师,一上台来就习惯性直奔主题,看似重视时间,实际上,观众注意力与思维还没有转到讲师身上与培训中来,,他们已经有思维与习惯,只要进教室就意味着学习开始,所以不需要太多开场白,直奔主题是对,但是成年人已经离开校园多年,已经没有进教室就学习习惯,集中注意力是需要时间.      朋友们可能会认为既然主持人已经宣布培训正式开始,而且可能已经有了开场白,,因为学员来是听你培训,你才是培训主角,千万不要拱手让给他人.      所以,请记住:“主持人是宣布游戏开始裁判,你才是带领大家一起游戏队长与教练”。二、不要没完没了    与第一点“直奔主题”相反是,培训师容易犯另一个错误是:,.,活泼型性格讲师天性好侃,尤其是善于讲故事与笑话,也深受观众喜好,所以就更大发挥,,,:,,就像开胃菜一样,吃了开胃菜,、不要反复强调主题与内容  反复强调主题与内容,,同时也是暗示培训重要性,,也是必须,。  ,因为讲师已经强调很多次了,观众感觉已经完全了解了,:“?”,培训师不是祥林嫂。四、不要过多解释为何培训      ,制造一个“师出有名”感觉,,其实既然组织了这次培训,大家都已经来到这里,说明大家至少在“这次培训是值得”这点是达成了一致,至少是暂时一致,要让学员继续呆下出,是看你实实在在内容,,那只是讲师自己认为,。    让后面内容来做最好解释吧!五、不要示弱,乞求掌声与支持    ,。就象上文说,培训不仅仅是游戏,,尤其是在培训刚开始。每堂培训,总有一部分总喜欢挑刺学员,