文档介绍：:..生产副总岗位职责说明书岗位名称:生产副总工资等级:所在部门:生产部直属上司:总经理部门职责:整合内部管理体系下属员工:工程部、技术部、市场部一、岗位说明负责组织建立与完善营销网络、与供应渠道,领导实现公司营销目标、供应目标、质量目标,建立公司品牌形象,组织和领导公司的产品开发、技术改良,建立公司质量管理体系并组织实施,确保公司产品开发满足市场需求,,,及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况,、人事、,及时向总经理反映,、运作市场部、工程部、技术部部年度工作计划,,并监督、,建立公司市场信息系统,,并监督实施,领导销售业务工作,,、负责组织制定和实施质量管理体系标准,及时了解和监督质量管理体系的执行情况,提出修订方案3、参与制定公司年度经营计划和预算方案4、领导制定技术开发部、工程部年度工作计划,并组织实施,并监督、协助实施5、领导公司技术工作,建立公司技术开发信息系统6、领导建立公司质量管理体系,实施监理检查与监控7、组织销售的技术支持工作8、完成总经理交办的其他工作任务三、关键绩效标准1、出厂产品合格率、产品退货率、产品质量投诉次数、质量文档完整性;2、公司质量管理体系、监理检验标准的完善程度;3、费用控制情况、下属行为管理、关键人员流失率、制度建设完善性4、市场、供应、管理等部门合作满意度5、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能6、销售收入、市场占有率、利润率、应收帐款拖欠天数及坏帐率、产品合格率、客户满意度、供应商培养目标完成情况、重要任务完成情况四、岗位权限岗位权限:1、公司发展战略、营销战略建议权2、权限内市场推广方案的审批权,重大推广方案的审核权3、权限内销售合同、供应合同审批权,重大销售合同、供应合同审核权4、代理商、供应商选择的审核权;代理商、供应商政策审核权5、权限内的财务审批权6、对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权,考核评价权7、对所属下级的工作的监督、检查权8、对所属下级的工作争议有裁决权9、公司发展战略、技术开发战略和质量管理战略建议权10、权限内技术开发方案的审批权,重大技术开发方案的审核权11、权限内公司质量监理标准的审批权,重大质量事件的裁决建议权岗位资格要求:*教育背景:工程类本科以上学历、相关工作经验五年以上经验:五、岗位要求岗位技能要求:*专业知识:1)企业管理或相关专业2)电气或经济、管理等相关专业*能力与技能:1)5年以上国际营销工作经验,3年以上管理工作经验2)工商管理