文档介绍：员工社会保险缴纳方案公司领导:随着公司各项工作的逐步开展,为完善员工福利,根据《劳动法》及企业社会保险办理的相关规定,特中请为公司员工办理社会保险。根据郑州市社会保险相关政策,养老保险、失业保险和丁伤保险乃捆绑式的三险,均以企业员工上年度实际工资收入为基数,同时与郑州市上年度平均工资相比较。其缴费比例及要求如下:养老保险,总缴费比例为个人上年度工资收入的31%,其中企业缴纳23%,个人缴纳8%;失业保险,总缴费比例为3%,其中企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,总缴费比例为1%,全部由企业负担;医疗保险,总缴费比例为10%,其中企业缴纳8%,个人缴纳2%o郑州市2008年度平均•工资为26476元从,保底数为年平均工资的60%,即:26476X60%=。根据规定,缴费基数在当地上年度平均工资的60%—300%Z间浮动。以个人实际收入为基础,与当地上年度平均工资相比较,个人年收入不足郑州市上年度平均工资的60%者,按保底数缴纳,个人年收入超过市上年度平均丁资的300%者,按封顶数300%的比例缴纳。办理社会保险吋需报送企业员工收入情况表即丁资表。现根据公司实际情况,设计缴纳方案及预算如下:缴纳方案:建议按照员T级、经理级、经理以上级三个档次不同比例缴纳。员工级按照上年平均工资的100%缴纳(不足上年度平均T资的按照个人实际收入作为基数缴纳);经理级按照上年平均工资的150%缴纳;经理以上级按照上年平均工资的200%—300%缴纳(视各人情况不同具体调整)。具体预算如下页表:根抑下表所示,,并随着公司员工数量的增加而变化。按照平均工资为基数缴纳人员单位承担费用:养老保险失业保险工伤保险医疗保险总计月缴费基数22072207220722072207缴费比例20%1%1%9%31%%为基数缴纳人员单位承担费用:养老保险失业保