文档介绍：苏州市劳动合同范本甲方(用人单位)名称:法定代表人:地址: 乙方(劳动者)姓名:居民身份证号码:住址:一、劳动合同期限按下列第_________款确定:(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从________年______月______日起至______年______月______日止。其中熟练期(培训期、见习期)从_________年______月______日起至________年______月______日止;试用期从________年______月______日起至________年______月______日止。(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从________年______月______日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从________年______月______日起至________年______月______日止;试用期从________年______月______日起至________年______月______日止。(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从________年______月______日起至________年______月______日止;从________年______月______日起至________年______月______日止。二、工作内容和工作地点根据甲方工作需要,乙方同意甲方安排其在________________工作地点从事________岗位(工种)工作。该岗位(工种)________(有或无)接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质,_____________(有或无)可能产生职业病危害。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、劳动报酬乙方试用期的工资为________元/月。乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第____种工资形式:(一)计时工资。乙方的工资约定为____________元/月。本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定;如乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,乙方的劳动定额为________元/月,计件名称为________,计件单价约定为____________元/件。(三)其他工资形式。具体约定可在本合同第三十四条中明确。甲方每月______日前以货币形式足额支付乙方的工资。甲方支付乙方的应发工资,不低于本单位集体合同约定标准,并不低于本地政府规定的最低工资标准。乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定的标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、解除、终止的条件(一)具有下列情形之一,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容:1、本合同订立时所依据的客观