文档介绍：漫漫找工路 Sakura 老年记事薄( 5) ——关于梦想此文记录了我从研二下学期到研三上学期的找工历程, 包括百度、腾讯、网易、移动、电信、华为、中兴、 IBM 八家企业的面试总结和心得, 希望能够帮助到正在找工的朋友和师弟师妹们,并纪念找工这段怀揣着希望和梦想,伴随着紧张和压力,同时令我受益匪浅的日子。(本文主要针对通信公司和互联网公司的非技术类岗位。以下公司排名不分先后~~ ) 一、移动——暑期实****生招聘移动暑期实****是我人生中第一份实****工作。领先 100 暑期实****生项目,是广东移动大规模的预招聘,三分之二左右的实****生都能够留下作为未来的正式员工。我应聘的是佛山分公司,业务类的产品经理岗位。广东移动是许多同学向往的地方, 在和移动打交道之前, 都是侧面听说移动有多么好。而经历过移动的招聘和实****中, 才亲身体会到这家公司伟大。在幸运的通过了网申后, 我开始了和移动前后长达一个月的交流。 1、笔试主要是行测, 题目难度和公务员国考的级别接近, 考试时需要特别注意控制好时间, 实****和校招时候都有人没做完最后几道题的。 2、一面笔试后大概一周收到面试通知。一面的面试官有两位, 分别是一位 HR 和一位相应部门的负责人。时间 15 分钟左右, 短暂自我介绍后主要开始问一些基本情况, 面试官的问题主要分两类: 第一类为常规性问题, 因为之后的每个公司的面试都有被问到的这类问题, 在这里为大家总结一下,下面就不再重复了。常规性问题总结所谓的常规性问题, 问题本身并不难, 但是如果回答的不好, 或者表达不清楚, 将非常影响面试官对你的印象。也就意味着这类问题自己有必要提前思考清楚。我最常被问到的具有代表性的常规性问题有: 1) 选择某个行业的原因? / 选择某个公司的原因, 以及对公司的看法? / 如果其他同类公司也给了你 offer ,你如何选择? (这几个问题如果事先准备不难回答。但要注意的是, 硬搬网上的公司相关资料或者宣讲会上的东西是没有意义的, 面试官听太多了, 过于大众化的回答会显得没有诚意, 建议谈论公司的时候, 加上一些自己的主观体会和看法, 以及对行业和公司最新动态的关注, 会给面试官留下较深的印象。在回答选择 offe r 的问题时, 不能够草率的讲自己会选择贵公司是因为贵公司有多么多么好, 而是要体现出你的选择是经过各方面评估、深思熟虑的结果。你所评估的各方面可是是公司地位、文化、信誉、工作地点、岗位差异等各方各面。要告诉面试官, 你是经过多么慎重的选择,才申请了这家公司。) 2) 对这个职位的理解?选择某个职位的原因?特别是专业不对口的, 一定会被问到为什么放弃专业选择这个方向; (准备这个问题首先要研究清楚招聘信息中的职位描述, 从描述文字中提炼出职位所需要的素质和能力,一方面加深了对职位的理解,另一方面找到自己与职位相符合的地方。) 3) 职业规划是什么? (先搞清楚这个岗位在行业内是怎样一个发展路线, 不要动辄就说要当管理者, 千篇一律说 3到5 年当主管什么的, 假如面你的人熬了 8 年才当上主管, 听你这么一说你试想一下他会有什么感受。要告诉面试官你清晰的职业目标, 以及你准备为这个目标而考虑的计划。如果你没有一个清晰的职业规划也没关系, 大可真诚的告诉面试官, 目前只希望近两年在岗位上学****和锻炼自己,长远的规划还没有考虑清楚,所有人都喜欢真诚而讨厌浮夸。) 4) 性格优缺点? (不要听信某些攻略所谓的“用一些说话技巧将自己的优点包装成缺点”,千万别这么做!千万不要把优点当缺点说, 这是面试官最讨厌的! 有经验的面试官是能够在交流中发现你的性格特点的。这个问题只要真诚如实回答即可,没有人不喜欢诚实的人。) 5) 你认为自己和岗位匹配的地方? / 你觉得自己适合从事这个岗位吗? / 你认为自己应聘这个岗位的优势在哪里? (这个问题可以结合第 3 点和第 5 点回答,比如谈谈自己对岗位的理解,再结合自己的性格特点、兴趣、能力、履历各方面总结适合的地方, 注意要条理清晰, 用简洁的语言表达尽可能多的信息量,不要长篇大论。) 6) 你还有什么问题吗? (这是结束面试时候必问的例行问题, 如果问的好可以给面试官留下很好的印象。可以参考的元素有: 询问公司的员工培训和考核制度来表达自己对个人职业发展的关注; 询问公司最新动态的相关信息可以体现自己的行业敏感度。总之, 每次面试前都要为自己准备一两个特别的问题跟面试官交流。) 我在一面遇到的第二类问题是简历的细节, 如实验室项目、社团活动经历、比赛经历。同样后续其他公司的面试都有问到。也为大家总结一下: 简历相关问题总结凡是简历上有的东西一定要心中有数, 面试官不仅会从简历上的条目考察你的能力, 还会通过简历上非常细节的东西考察这个人的诚信度。通常面试官会问: 1) 你