文档介绍：就业创业工作情况汇报前不久, xx 职业技术学院经过跟踪调查发现,近三年学院毕业生在单位的称职率 % , % 的毕业生在单位发挥的作用很大, 26% 的毕业生已经成为单位的骨干力量, 用人单位对我院毕业生综合素质满意度 % ,对我院就业工作的满意度为 % 。我院的毕业生素质高、技能强,上手快,深受用人单位的青睐。一、校企全过程多模式融合,培养应用技术型人才创办之初, 董事长陈明宇先生就提出了“真心办学、良心育人”的办学理念, 确立了“学生有出路, xx 才有出路”的办学目标。学院建立了由政府部门、行业、企业、研究机构、学校举办方、学校等参加的校企合作协调组织—— xx 职业技术学院产教研合作委员会,下设七个分委员会( 专业群教学指导委员会), 形成了校企合作良性运行的机制; 本篇文章来自资料管理下载。学院还积极探索与企业合作的方式途径, 逐步形成了自主型、入驻型、共建型和校外型等四种合作模式, 将人才培养全过程细化为七个主要环节,强调校企融合必须全覆盖, 每个环节都必须有行业企业的参与, 校企融合全过程培养, 提高学生专业技能,培养适合于企业的应用技术型人才。校企共同优化专业设置。建校初期, 学院专业设置以师范、文科类为主。 20xx 年开始, 学院主动适应南通及长三角地区的人才需求, 在行业企业专家的共同参与下, 大力度调整优化专业设置, 果断停办了一批师范类、文秘类专业, 增设了一批工科专业, 逐步实现了由文科为主向工科为主的转型。目前,学院 46 个专业中,工科专业占 % , 其中机械、汽车、船舶、建筑、新能源、软件等工科重点专业优势和特色鲜明。校企共同制定培养方案。学院在《关于制定人才培养方案的原则与要求》的文件中明确规定:“人才培养方案必须在充分调研的基础上, 经由行业或企业专家参与组成的专业(群) 教学指导委员会讨论确定。”“各系应通过专业(群) 教学指导委员会讨论和论证培养方案,使培养方案既符合教育教学规律又能体现企业生产的实际需要。”学院 7 个系都成立了专业(群) 教学指导委员会,其委员大多来自行业企业; 多年来一直坚持由委员会商讨专业的设置和调整, 完成各专业人才培养规格的确定、人才培养方案的审定。校企共同开发课程内容。根据工作岗位(群) 任职要求或职业技能标准, 以开发工学结合课程为主线, 学院专业教师团队与行业企业专家共同重构模块化、项目式、任务型的课程内容体系。经过多年努力, 至目前在全院已经开发了《 PLC 控制技术》《船舶 CAD/CAM 》《会计信息化处理与运行》、《建筑工程测量》、《风电机组的装配与调试》等 157 门理实一体化课程, 开发了《汽车故障诊断与维修技术》《道路勘察设计》《三维动画制作》《光伏集成控制电路的仿真与调试》《国际货代提供与组织》等 61 门项目实施课程; 还根据岗位技能要求, 引入企业生产实际中的新技术、新工艺、新方法, 与企业工程技术人员共同编写出版工学结合教材 17 部。校企共同集聚教学资源。首先学院与企业共同打造“双师”教师队伍。一是聘请企业高管和技术骨干担任兼职教授、副教授和讲师,目前共聘请行业企业兼职教师 44 名; 二是接受企业的聘请, 学院教师到企业兼任设计工程师、工艺工程师和销售工程师等, 目前共有 32 名; 与此同时,组织中青