文档介绍：加强员工培训工作提高员工整体素质
.g昌琶理·加强员工培训工作提高员工整体素质谭业祥(新汶矿业集团鄂庄煤矿山东莱芜271122) 摘要:加强教育培训l工作是增强企业核心竞争力,提高经济、安全6>发展质量的客观需要。人力资源是企业的第一资源,企业竞争,归根到底是人才的竞争。为培养和造就适应发展要求的高素质职工队伍,推进企业改革发展,要切实做好职工教育培训工作,提升员工整体素质。关键词:加强员工培训提高员工整体素质为培养和造就适应时代发展要求的高素质职工队伍,推进企(二)加强教育培训工作是增强企业核心竞争力,提高经济、业改革发展,根据企业发展的实际,结合当前企业开展的素质提安全发展质量的客观,需要升工程,为企业的长远发展和;十二五;人力资源规划目标,要人力资源是企业的第一资源,企业竞争,归根到底是人才的切实做好职工教育培训工作,提升员工整体素质。竞争。一流的企业必须有-流的员工。事实证明,没有高素质的职工队伍,就没有先进的技术、就不能实现安全生产。当前乃至一、增强做好教育培训工作的责任感和使命感今后,企业问围绕市场、资源、技术、标准的竞争将日趋激烈,(一)加强教育培训工作是推进企业转方式调结构,实现科学对高层次、高技能人才的需求也越来越强烈。只有坚持不懈地抓发展的必然要求好教育培训,培养适应企业持续发展要求的人才队伍,形成人才当前,我国正处于经济和社会发展的重要转型时期,企业处竞争比较优势,才能使企业在未来的市场竞争中立于不败之地。于深化改革、加快转方式调结构的攻坚阶段。广大职工作为企业(三)加强教育培训|工作是企业贯彻落实以人为本,维护职工改革发展的主体和依靠力量,整体素质的高低直接关系着转方式合法权益的具体体现调结构实现矿区安全生产的成效,实施转方式调结构对改善职工企业发展依靠职工,企业发展惠及职工。只有充分尊重职队伍知识结构、提高职工队伍整体素质,实现安全生产,提出了工个人成长愿望,积极为职工创造学习提高、成长成才条件,才新的更高要求。但目前职工队伍整体素质5>与新的形势和任务要求能增强职工对企业的归属感和认同感,提升企业的凝聚力和向心还不相适应。加强职工教育培训,对于解决职工队伍素质方面存力,促进和谐企业建设。只有帮助职工增强本领、多出成果、实在的问题和不足,顺利完成转方式调结构,实现安全生产的艰巨现自身价值,实现安全生产,才能从根本上维护职工的合法权任务,对当前企业实现科学发展具有重要意义。益,促进职工的全面发展。才收入分配激励机制。打破平均主义分配方法,贯彻;效率优高。如与高等学院、培训机构、设备厂家建立;校企联合;模先、兼顾公平;的分配原则,建立多元化的收入分配制度。在现式,一方面可定期请高校老师来厂实践或讲课,宣贯最新电力科有岗位绩效工资的基础上,建立一种以职称、职业技能等以专业技知识和动态;另一方面让企业一部分专业技术能手到高校担任技术等级为辅的奖金模式,充分体现按能力、工作业绩为导向的业余讲师、参与高校科研项目,将生产实践应用到高校教学中;多劳多得;分配原则。鼓励对工作业绩突出、做出重大贡献的去。通过相互交流,达到双赢。专业技术人才给予重奖。(5 )创新培训模式,建立健全校企联合培训模式四、总结创新教育培训机制,树立广教育、大培训理念,加大全员培职工教育培训工作对企业而言,是一项长期的、系统的工训力度。在教育职能运行机制上,把教育培