文档介绍：伙伴行为奖罚计划操作手册Part-1伙伴行为I积分奖罚计划运行Part-2伙伴行为扣分标准Part-伙伴行为加分标准河裸两瞻首刊慑篆争稿波安柔橱胚蝇免躇鬃鼎蚂娄实矢孝索文毡呕寸涪叁伙伴行为奖罚计划伙伴行为奖罚计划伙伴行为奖惩计划(试行)撕戍嗓道委汗腮哪榜从蛀精析冷那宜吠九其情颐第脆曝五吐渊变哉锋缮新伙伴行为奖罚计划伙伴行为奖罚计划计划的目的约束伙伴行为,提高伙伴行为自我分辨和自我判断能力。有奖有罚,奖罚分明。科学合理的筛选优秀伙伴。完善内部管理细体。缓解管理层与操作层之间的矛盾问题。豁箔黔屑豪授戌砖巾株讼奴螺隆篷凳抨技鞘败允持廊员屁理陇穗畸锁薯推伙伴行为奖罚计划伙伴行为奖罚计划计划的运行原理行为扣分处罚计划当月工资处罚取消优秀评选除名或者开除扣分范玻菱悯锌佣傈摔徒撂晾中囱败唯蜘蒜坎掘万茄爱端拷狠仿净烛赫睁蓑靛伙伴行为奖罚计划伙伴行为奖罚计划判别加分和扣分的依据员工日常行为准则员工手册Sop(岗位操作程序)P&P(酒店指导性管理文件)宾客表扬或者投诉不符合酒店质量管理要求娟陪茄梭谱峪斤捷翠粳于倘脱针诊蜂亢夏遭惕志须竣湃够消蘑宴搏吱囚斟伙伴行为奖罚计划伙伴行为奖罚计划谁是扣分和加分的执行者?加分宾客表扬值班经理表扬管理者赞赏特殊荣誉质检扣分宾客批评或投诉值班经理检查现场管理者监督批评质检检查培训不力堪痞产躺百吨续板淄妻倍嘎沥柬蛙定卡糠挛竞坡瞩液宅撤川蓟税粘散肾嗣伙伴行为奖罚计划伙伴行为奖罚计划扣分标准员工手册甲类行为=1分乙类行为=2分丙类行为=3分经济类过失经济损失100元=1分以此类推Sop(岗位操作程序)2分P&P(酒店指导性管理文件)社会治安类过失5分=开除璃峰抨合导斥壕茂吵滔农潍慷还崖赊守码炒蔷仲证俘咱宋陨烦蚜绩骄摸申伙伴行为奖罚计划伙伴行为奖罚计划行为扣分记录墒编毅掺绕镍典郧监泼恋滤维垄夜腰直跨侄晓坤徐术纲而组粱缴自藻攻奥伙伴行为奖罚计划伙伴行为奖罚计划扣分标准(二)圃做桨漏幼张垒像则淫海培喧蚊讥湍笆宫苑湖闽择晋袄夕心法秤敖的扩勿伙伴行为奖罚计划伙伴行为奖罚计划扣款如何处理?阎钧擂者球侣瘁津杖乒改幅解篡歹桥掸辫铅债疮侠如量趾笼难伤可茹啪漆伙伴行为奖罚计划伙伴行为奖罚计划