文档介绍：基于人力资本视角的收入差距问题研究
.2011军辑1期·管理创靳;现代管拥和学基于人力资本视角的收入差距问题研究·任宇陈和摘要:目前,>发展速度和质量,,在此基础上分析了人力资本与收入差距之间的关系,得出了人力资本存量的提升有利于收入差距的缩小,:人力资本;收入是Ne.;收入分配一、人力资本和收入差距的内涵投资的需求之间存在着极大的反若是(李瑞娥,1997)。。进入21世组,我国经济得到从人力资本角度分析个人收入分配问题,是寻找把人快速发展,人均收入水平大幅度提高,收入分配矛盾特别力资本与个人收入分配相联系的桥梁。个人收入分配包括是收入丢在距问题也日益突出。温家宝总理在第十…届全国劳动收入和资本收入,有研究表明,决定个人收入分配的人民代表大会第三次会议作政府工作报告中指出;合理的主要部分是劳动收入。并且我们知道劳动收入:3:要是工资收入分配制度是社会公平正义的重要体现。要坚决打击取收入,所以劳动收入的变化表现为工资的变化(冯晓稽,缔非法收入,规施灰色收入,逐步形成公开透明、公正合理2∞15)。的收入分配秩序,坚决扭转收入兼且在扩大的趋势;。闵此,二、人为资本和收入~距之间的关系分析导致我国居民收入援距不断扩大的原因具有重大意闺内对中国的人力资本总量(用劳动力人口数乘以劳义的。本文从人力资本角度分析收入差距扩大的原阁,希动力的平均受教育年限表示)进行了分析,并指出中国正望能够找到缩小居民收入差距的方法和路径。在从人口大国向人力资本大国迈进(胡鞍钢,2∞2)。对于人力资本的概念最早是由雅各布·明藕尔于1957年人力资本分布不均等程度的度靡,大致存在辛苦种度最指提出的。它是指蕴涵于人自身中的各种生产知识与技能存标方法:标准羞法、等分法和基尼系数法。最初的人力资本慧的,辱和。之后,舒尔夜夜1960年从投资的角度给出了人理论大都认为,教宵作为最熏耍的人力资本积累,是促使力资本投资的内容,其中包括教育投资、健康投资与研究收入分配趋于平等的重要原肉。后期,在一些分析收入不和发展。随着技术进步和资源的匮乏,人力资本巴经成为平等性和经济增妖关系的模型中,人力资本扮演的角色即社会经济增长的源泉,在现实社会的众多领域中扮演着重使不是盟关重要的,也是非常索要的,剧为收入不平等性要角色,逐渐成为深入分析各领域中的经济现象和问题的主要来源于人力资本分布的不平等。从理论上来说,收入有效方法(马晓霜,2∞5)。分配不平等表现为收入袭距的扩大。下丽,我们就来分析收入分配问题作为社会生产关系的一个重要环节,始下收入差距对人力资本存在哪些方面的影响:。由于存切身利益的个人收入分配。改革开放以来,我问腊盹收入在借贷市场的不完善性收入是在距的扩大将使得更多的费水平逐年提高,在生洒不断改善的同时人力资本投资有了人面临倍贷约束,从而降低其物质资本投资和人力资本积较快的增长,,而且它们的影响是相互作用的。其实,无论经济发达国差距显现明显扩大的趋势。国家发展和改革委员会社会发廉或欠发达国家,收入差距问题最尖幌的矛盾并不在差距展研究所所长杨宜勇研究员指出,中罔自1992年开始,全系数,而在低收入者所能达到的最低生活标准,,并且近年来全国总体基尼人者的温饱问题提直2>可危,这部分人对人力资本的投资使系数虽现出上涨趋势。早在2
∞4年,全国总体器尼系数就十分有限,这必然影响到人的黠体素质。,,虽然在现有的劳动者既缺乏知识又缺乏技术的条件警戒线。由此可知,2∞4年全国收入差距已经处于一个非下,通过增加常规资本也能够在得某些增长,但增长质最常不平等的状况。2004年之后全罔收入差距扩大的曲势肯定是比较低的。因此并非经济增长必然有大最人力资不仅没有得到援解,而且呈现出继续扩大的趋势。遮不仅本投资,但要大规模提高经济增长质量,没有相成的人力意咪着财富占有上的极不平等,而且意味着在富裕的另一资本投资是不可能的。在我国,无论国家还是劳动者个人,极,许多人巳受到生存问题的困扰,他们无法保证人力资对人力资本投资现实支付的帮态都必然对人力资本的开本的基本投资(即包括健康、教育及训练)。收入提距扩大发利用产生极大的制的人口质量的低下又会成为经济增对人力资本投资的制约与经济增长方式转变对人力资本长方式转变中的最大障碍(李瑞娥,1997)。 117-???????????