文档介绍：学科分类号 0201
本科毕业论文
题目基于人力资本视角的收入分配差距研究
——以湖南省为例
A Study of the e Distribution Gap on Human Capital Perspective
——Take Hunan Province for Example
毕业设计(论文)原创性声明和使用授权说明
原创性声明
本人郑重承诺:所呈交的毕业设计(论文),是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知,除文中特别加以标注和致谢的地方外,不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果,也不包含我为获得及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体,均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。
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湖南师范大学本科毕业论文诚信声明
本人郑重声明:所呈交的本科毕业论文,是本人在指导老师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果,成果不存在知识产权争议,除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。
本科毕业论文作者签名:(手写)
二○一二年四月十五日(打印)
一、湖南师范大学本科毕业论文开题报告书
论文题目
基于人力资本视角的收入分配差距研究——以湖南省为例
作者姓名
邓娜
所属院、专业、年级
商学院经济学专业 2006 级
指导教师姓名、职称
马伯钧教授
预计字数
10000字
开题日期
选题的根据:1)说明本选题的理论、实际意义
2)综述国内外有关本选题的研究动态和自己的见解
改革开放以来,中不断提高,权力因素、人力资本以及制度安排成为中国城乡居民收入流动的主要因素,其中权力和人力资本因素是影响城乡收入流动的最重要因素。中国的发展走势并没有走上一部分人先富起来,先富带动后富的道路,而是从平均主义迅速成为了世界上收入分配差距最大的国家。这种收入分配差距的拉大,不仅影响了中国内需的扩大,也阻碍了中国经济的持续发展,在一定程度上激化了人民的内部矛盾,制约了中国构建和谐社会及经济发展的进程。本文从人力资本角度寻找城乡收入差距拉大的原因,希望可以在缩小城乡收入差距方面得到一些新的理论知识。
在人力资本对国民收入的影响方面,国内外学者普遍达成共识:人力资本投资有利于国民收入的增长。国外学者主要是研究人力资本对提高居民收入的作用,而国内学者认为,人力资本投资能够提升居民的收入水平,但是由于人力资本投资存在的一系列问题,导致城乡居民收入差距拉大。
本文以我国居民收入分配差距现状为分析起点,首先从城乡居民收入差距的测定分析湖南省城乡收入差距的现状,其次以湖南省为例探究了人力资本因素对收入分配的影响,然后分析实证研究的结果,最后在此基础上提出了几点缩小城乡收入差距的政策建议,以期能够为缩小居民收入差距或制约收入差距的扩大提供参考。
主要内容:
1 绪论
本文选题背景
国内外研究现状
本文研究思路
2 湖南省居民收入差距扩大的现状分析
判断居民收入差距适度性的评价方法
湖南省居民收入分配的现状
3 人力资本因素对收入分配影响的实证分析
人力资本投资测量方法
人力资本投资差异
人力资本投资与收入增长的关系
4 实证研究结果分析
人力资本投资对收入增长贡献率偏低
农村人力资本投资贡献率高城乡收入却拉大
人力资本投资差异与收入差距不相关
5 缩小城乡收入差距的政策建议
提供人力资本价值实现平台
调整投资结构,拓宽投资渠道
升华体制改革,提高投资力度
结论
研究方法:
本文主要采用数学模型法,以经典的理论模型为基础,对要论述的问题建立数学模型,通过对
模型的分析结果对研究问题提出理论和实践建议。
完成期限和采取的主要措施:
完成期限:1、2009年11月—12月:开始资料收集,酝酿选题;2、2010年1月—2月20日:对资料进行初步分析