文档介绍：旅游企业的劳动合同范本甲方(用人单位)名称:旅游公司地址: 性质: 法定代表人(委托代理人) 乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 导游资格证号码: 导游证号码: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限 1、甲乙双方在签订本合同之时开始生效,年月日起至年月日止,共年。二、工作内容、要求 1、甲方安排乙方担任导游工作。 2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 3、甲方要求乙方将《导游资格证》挂靠甲方公司。三、工作待遇 1、甲方负责购买三险(即:养老保险、失业保险、医疗保险) 2、工资采取与经济效益挂钩考核的办法,多劳多得。 3、乙方组团出游,乙方获利润的10%酬金。 4、带游客到河源大宾馆住宿提5%酬金。 5、由旅行社委托的接:150元/次。 6、外出带团300元/次。 7、公司提供劳动保护,公司根据规定配发工作服,带团外出含个人旅游保险,利用淡季免费对导游进行各地景点考察学****8、一个月有四天休假,休假时间由公司安排,员工也可以根据自身情况提出安排休假时间。四、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1、经甲乙双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。 2、甲乙双方单方面解除劳动合同,必须符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。 3、本合同期限届满,劳动合同即可终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。五、经济补偿与赔偿 1、甲方依法解除乙方劳动合同,应执行劳部发[1994]481号文件关于支付乙方经济补偿金的规定。乙方依据《劳动法》第32条第(二)第(三)项规定