文档介绍：(1)《道路危险货物运输管理规定》(2)《汽车运输危险货物规则》(3)《道路运输从业人员管理规定》(4)《汽车运输、装卸危险货物作业规程》(5)《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》。(1)办公室为从业人员招聘、职业健康及适应性检查、信息档案管理工作的归口科室,安全科、车队协助。(2)安全科为从业行为考核的归口科室。(3)车队负责上述工作的日常管理。)驾驶员聘用条件:应聘驾驶员须持有经交警部门审核合格的有效合法驾驶证件。具有高中及以上文化水平,有较强的语言表达能力。驾驶危险货物专用车辆三年以上,具有相应的从业证书资格。年龄25至55周岁之间。2)驾驶员招聘程序包括应聘报名、初审、笔试、路试、桩考、心理测试、面试、从业履历审查、体检等环节。.3)应聘驾驶员从业履历审查中,发现在三年内,有发生重大及以上责任交通事故的,一个记分周期内交通违法记分有满分记录的,有酒后驾驶的,一个记分周期内有三次以上超速违法记录的,均不予聘用。4)在体检和适应性检测中,发现有营运驾驶员职业禁忌症的,驾驶适应性结果需特别关注的应聘者,不予聘用。5)面试环节要了解驾驶员工作履历、婚姻及家庭状况、性格特点等方面,有不适合营运驾驶员情形者,不予聘用。6)签订劳动合同后,发现驾驶员证件、履历作假,或面试问答提供虚假信息的,解除劳动合同。7)驾驶员选聘时,公司应向其危害告知,说明工作岗位和环境面临的职业危害以及有害因素等;对签订合同的驾驶员,在聘任合同中应加入危害告知书。)招聘危险货物运输从业人员应熟悉有关安全生产的法律法规、技术标准和安全生产规章制度、安全操作规程,了解所所装运危险货物的性质、危害特性。包装物或者容器的使用要求和发生意外事故的处置措施。2)从业人员应持有相应的资格证,并按时进行审验。3)从业人员要进行职业健康检查,无不适用该岗位的职业禁忌症。)驾驶员实行安全档案管理。2)除正常人事管理信息外,驾驶员安全档案内容还包括安全教育考核、违章违纪、交通事故、安全行车里程累计、安全奖惩、素质评定、证照审验、健康状况检查、驾驶适应性检测等记录。3)相关权限科室应及时对变更信息内容予以更新。4)驾驶员安全档案实行一人一档管理机制,档案保存至驾驶员退休、转岗或辞退之日起三年时间。)与驾驶员安全档案管理要求一致。)参考驾驶员安全管理档案要求予以适当修改。、审核(1)申请道路危险货物运输驾驶员应当符合下列条件:1)取得相应的机动车驾驶证;2)年龄不超过6O周岁;3)3年内无重大以上交通责任事故;4)取得经营性道路旅客运输或者货物运输驾驶员从业资格2年以上;5)接受相关法规、安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训,了解危险货物性质、危害特征、;6)经考试合格,取得相应的从业资格证件。参加道路危险货物运输驾驶员从业资格考试的,应当向其户籍地或者暂住地设区的市级交通主管部门提出申请,填写《道路危险货物运输从业人员从业资格考试申请表》,并提供下列材料:1)身份证明及复印件;2)机